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Comment Faire Face Activement Le Travail Critique?

2014/10/11 16:49:00 13

Sur Le Lieu De TravailL'Attitude Critique

  

Recommandation 1: ne prends pas les critiques pour acquis

Rancune personnelle

".

Souvent, lorsque nous sommes critiqués, l 'amour - propre réagit tout d' abord en nous demandant ce qu 'il y a de mal à supporter ces accusations et ces préjudices!

La prochaine fois

Conscience

Il faut commencer à voir comment vous recevez des informations à ce moment - là.

Votre réaction est - elle proportionnelle à la façon dont vous pmettez l 'information, ou vous êtes - vous excité parce que vous vous sentez attaqué?

Face aux critiques, tu dois apprendre à rester sur ses positions, mais pas à cause de mes oreilles: Nous ne pouvons pas accepter la critique est fermée.

  

Recommandation 2: après avoir entendu

Critiquer

Ensuite, répondez.

Parfois, même lorsque les critiques sont assez constructives, ces propositions constructives sont souvent ignorées car dès qu 'elles sont entendues, nous réagissons de façon erronée - en fermant les oreilles.

En cas de Julie, on peut voir, dans l'ensemble, partout où il y a des informations peuvent être reçues, par exemple la prochaine fois que Julie l'achèvement de projets analogues peuvent aider à elle, et l'aider à comprendre l'entreprise attend de son travail, et ainsi de suite.

Ouvre les oreilles, écoute, tu ne peux pas perdre quelque chose, et vous n'avez pas à renoncer à leur droit de réponse critique.

Vous êtes soumis à toutes sortes d'informations, afin de pouvoir prendre plus efficace pour répondre aux critiques.

Recommandation 3: note avis critique de la source.

Si un collègue ou est le patron va à ta présence, a publié un peu trop sévères critiques, alors que leur comportement est susceptible d'être ancrée dans sa face à certaines choses, mais avec votre travail montre, peu importe.

Bien sûr, peut - être qu'ils gérer quelque chose comme ça.

Si les deux cas où des réserves, à accepter des informations.

Tu dois avoir son idée - quelque chose qui vous devriez changer d'une autre façon de faire, mais tu crois que tu es le bon endroit, vous devez continuer.

Recommandation 4: les critiques comme un cadeau.

Dans ce monde, le travail le plus efficace serait comme tremplin critique propre à plus haut niveau professionnel.

Comment ça?

En fait, c'est très simple, ces personnes ou les critiques comme de ceux de l'expérience plus riche et plus profonde de la personne afin de recueillir des informations, ou simplement pour faciliter sa critique plus comme force de travail.

Quel que soit le dernier cadeau, c 'est ça?

Recommandation 5: ne riposter qu 'en cas de besoin.

On perd beaucoup de temps à se défendre quand on se sent attaqué.

Parfois, la défense est nécessaire, mais plus souvent, elle ne fait qu 'enliser les deux parties.

En fait, vous pouvez exprimer vos opinions et vos positions, mais ne vous laissez pas prendre au piège - sinon vous vous sentirez plus impuissant et incapable de maîtriser la situation.

Accepte les conseils dont tu as besoin et continue ton travail.

Recommandation 6: n'essaie pas ça trop longtemps.

Si vous avez passé beaucoup de temps avec ce truc, si mesquin pourrait devenir catastrophique.

Toute critique pour nous, c'est comme un petit point lumineux d'indication de radar sur un écran, l'ensemble écran indiquant, c'est vous le vrai moi.

Ne perdez pas de vue les autres parties pour un seul point.

Dès que vous aurez obtenu toutes les informations utiles de l 'événement, faites quelque chose d' autre pour détourner votre attention.

Ne raconte pas à tout le monde ce qui t 'arrive, sinon tu perds ton énergie.

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Sur le lieu de travail, il y a des mots qui péchent le patron contre le client contre ses collègues, il y a des mots qui ne sont pas problématiques, mais qui se trompent une fois de plus; il y a des mots qui sont bons et qui finissent par se tromper; il y a des mots qui ne sont pas bien choisis, peu importe ce qui est faux...A l 'époque où tout le monde crie "recharge", il est très utile de rattraper le cours "parler sur le lieu de travail"!