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Les Règles De Courrier Électronique Sur Le Lieu De Travail Ne Peut Pas

2014/10/9 16:48:00 27

Sur Le Lieu De TravailLe Courrier ÉlectroniqueLe Potentiel De L'Article

  

1, et de ne pas outrepasser

Courrier électronique

La caractéristique la plus importante de courrier électronique est facile à pmettre, c'est un peu comme le courrier électronique "Xiaocong Ming" est fatal.

2, ne pmet pas la pmission de courrier électronique

De même, si vous avez reçu de courrier électronique avec un contenu de polarisation envoyé certains de vos collègues, faire savoir, et profondément reconnaissants pour sa confiance, pas partout de pmettre ou de copier - coller, pas pour prouver que "Ce n'est pas ce que je dis, XX dit" et lorsque la face d'ouverture de courrier électronique d'autres pages, vous devient le diffuseur d'informations indésirables de bureau, de perdre la confiance de mon collègue au moins.

  

3, réserve bien envoyer de courrier électronique

Preuve

Il arrive que e - mail ne parvienne pas à temps en raison de problèmes de réseau, soit qu 'il soit effacé par le destinataire accidentellement, soit qu' il dise qu 'il ne l' a pas reçu.

De même, l 'emploi e - mail que d' autres vous ont confié doit être conservé pendant plus de trois mois avant d 'envisager de supprimer définitivement, au cas où un problème se poserait.

Private E - mail Escape Corporation Network Surveillance

Beaucoup de sociétés ont un réseau de surveillance, nous préférons en être sûrs.

Nous avons toujours quelque chose de personnel, pas difficile d 'échapper à la surveillance, peut envoyer un e - mail, n' importe quand, n 'importe où sur Internet, envoyer et recevoir peut éviter la surveillance du réseau de la société.

Parler d 'amour, par exemple, avec un amant, ou faire des devoirs avec un professeur de cours de formation sont très commodes.

5, pour aider à établir leur propre diligence de courrier électronique de l'image

Pas au milieu de la nuit pour le client de téléphone à parler de prix, ne peuvent pas en voyage d'affaires, le train pour le rapport de situation, téléphone? C'est très simple, le courrier électronique.

De même, quand il n 'est pas possible de téléphoner, ouvrez votre téléphone portable à vos clients, patron envoyer e - mail en disant: Je suis dans le train, les environs sont désordonnés, je suis en train d' envoyer e - mail...

Le patron adore ce genre de personnel.

N 'oubliez pas l' heure exacte de réception et d 'envoi d' e - mail

L 'envoi du même e - mail dans 10 minutes peut avoir une incidence sur la situation générale.

Le courrier électronique mobile est aussi de rappeler son SMS; pour le courrier électronique nécessitant d'importantes à un moment déterminé peut être pmis dans sa note de téléphone enregistré, lorsque le temps de vous rappeler.

Le patron dit qu'il n'y a pas de courrier électronique peut voir, mais tu ne peux pas dire que tu n'as pas de cheveux.

Bouge un doigt n'est pas mal, pour un malentendu, vous oubliez d'innombrables de reproches.

7, n'oublie pas la bonne "cc" et "secret"

Lorsqu 'il faut communiquer les documents à d' autres personnes, il faut bien les envoyer à chacun, mais n 'oublions pas qu' ils doivent être envoyés à un supérieur hiérarchique ou à un patron qui, bien qu 'il n' ait peut - être pas le temps de les lire, n 'en a pas moins besoin d' un tel comportement.

Surtout si vous voulez rendre hommage à vos subordonnés ou à votre équipe, cette copie est plus importante que la reconnaissance elle - même.

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