Analysis Of The Three Principles Of Relationship Between The Workplace

Comme dit le proverbe, cette joie à aider les autres.

L'interaction entre les personnes, comme assise de sauter une bascule, ne fixe une extrémité haute et l'autre extrémité est faible, le niveau de l'ensemble du processus en alternance, ce sera amusant, sera heureux! Un n'a jamais à subir des pertes et ne veut pas faire de compromis, même si c'est discutée à beaucoup, il ne sera pas heureux.

Parce que personne égoïste comme assis dans une bascule statique au niveau de la partie supérieure, tandis que le maintien de la position dominante de haut, mais l'ensemble de l'interaction humaine perd son plaisir, l'une contre l'autre ou la soi - même, c'est un regret.

Bascule le principe de réciprocité est notre avec mes collègues, indispensable de l'art.

Principe de Hedgehog

Principe de Hedgehog pour faire un tel phénomène intéressant l'image de description: Hedgehog deux amoureux.

En raison de froid et accepter les uns les autres, mais parce que leur corps avec des épines, et avec l'autre ne dort pas à l'aise.

Alors, ils sont séparés d'une distance, mais froid, ils doivent ensemble après le lancer, deux Thorn rusé a enfin trouvé une distance appropriée peut obtenir l'un de l'autre l'autre température sans piqûre.

Principe de Hedgehog est en interaction avec la distance psychologique de l'effet.

Il nous dit: entre personnes doivent maintenir des relations intimes.

Mais c'est vrai.

Il y a une relation, pas une parenté.

Nous devons apprendre à appliquer la loi du hérisson, à vivre avec nos collègues à des milliers de kilomètres, à ne pas être trop intimes et à ne pas nous séparer les uns des autres.

Sciemment de gérer divers types de relations.

Règle d'or

La règle de la platine a été proposée par Tony Alexandra, l 'un des plus influents orateurs des États - Unis et auteur de la Conférence sur la radiodiffusion commerciale, qui a également écrit un ouvrage spécial.

Que veux - tu qu 'on fasse de toi?

Grâce à cette conception et à cette approche de la vie humaine, nous pouvons toujours être actifs dans les relations sociales et gérer les relations de manière ciblée.

Est introduit au - dessus

Les trois principes des relations interpersonnelles, l 'étude empirique de la vie réelle et de la psychologie sociale prouvent que l' impression que l 'on se fait de l' autre lors d 'une première relation est impressionnante, que l' on évalue volontairement une personne sur la base de la première impression, que l 'impression Dans les relations futures sera utilisée pour valider la première impression, ce phénomène est la première cause.

Dans le cadre d 'échanges personnels réalistes, donner de bonnes premières impressions aux interlocuteurs ne saurait être sous - estimé pour le bon déroulement et l' efficacité du travail.

Il est difficile d 'en éliminer les effets négatifs.

Donc, dans la réalité.

Nous nous efforcerons de faire de notre mieux au début de la prudence et de donner la meilleure impression possible.

C 'est la première cause.