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À l 'heure actuelle, avec l' émergence d 'entreprises bien connues dans la région de Quanzhou, un petit nombre de chefs d' entreprise ont fait preuve d 'une grande clairvoyance et cherchent constamment de nouvelles percées dans la pensée.

Grâce à la coopération entre les entreprises et les universités pour établir, de gestion du personnel et de la formation continue et des études, une amélioration globale de la qualité et des compétences professionnelles des salariés de l'entreprise.

Récemment, à l'intérieur de la communauté a mené les chaussures pour enfants de la province de Fujian assez amis de sport Co. Ltd, chaussures pour enfants précédent a entreprises avec l'Université centrale de radio et de télévision collabore, à s'efforcer de créer un Institut de formation de pied.

Il est entendu que l'ouverture de l'Université centrale de radio et de télévision des professionnels de la gestion commerciale, principalement pour la production orientée vers les entreprises de formation des professionnels de la gestion de la production de l'industrie.

La gestion de l'apprentissage de deux ans, les diplômés de l'université ou de délivrance de licence, un ressortissant de la reconnaissance des qualifications.

Et la société d'appliquer différents, l'entreprise de classe à l'intérieur et, par l'Organisation à l'Université de l'unité d'enregistrement.

Monsieur le Directeur général de la province de Fujian assez amis de sport Co., Ltd 杨敬平 à divulguer: la concurrence aujourd'hui est le concours de talent, et les universités afin de créer l'Institut de formation, l'objectif est de renforcer la compétitivité des entreprises, la capacité d'innovation de l'entreprise employés, étendant le développement durable.

Le Rapporteur a également appris que, le personnel de la société des amis de l'Institut de formation du pied à la société au cours de la période a également été adopté la politique de subvention des employés, après l'achèvement des études, mais également comme un candidat prioritaire de la sélection du personnel de gestion et de salaire de l'entreprise de promotion de qualification.

C 'est l' entreprise a suivi 10 ans d 'arbres, 100 ans d' arbres, de la main dans l 'esprit, de créer des universités, des instituts de formation, de lancer des stratégies de perfectionnement des entreprises, de montrer que les entreprises ont fait preuve d' une grande détermination à faire des efforts spéciaux, nous pouvons voir certaines entreprises bien connues dans la nouvelle stratégie de marque.