Les Sociétés Cotées En Bourse Sont Devenues Une Zone Sinistrée.

électroménagerTextileL'industrie automobile est devenue une zone sinistrée.

D'après les statistiques les plus récentes, sur plus de 1 000 sociétés cotées en bourse, 345 ont été licenciées, ce qui porte à 176 500 le nombre total d'employés, tandis que les secteurs de l'électricité, du textile et de l'automobile, entre autres, ont été gravement touchés.Le modèle de croissance économique induite par les exportations au cours des 10 dernières années n'est plus viable et la transition des entreprises nationales est imminente, de la taille à la croissance fondée sur les marques et l'innovation technologique.

　　Entreprise en difficulté

Les compressions d'effectifs, les compressions d'effectifs passives et les changements de personnel résultant de la restructuration des fusions - acquisitions ont entraîné de nouveaux changements dans le nombre d'employés des sociétés cotées en bourse.La réduction la plus importante a été enregistrée dans les appareils électriques des États - Unis, où le nombre total d'employés a été considérablement réduit de 32 179; yagor, Southern Airlines, China Trust Securities n'ont pas été épargnés et les effectifs ont été réduits de plus de 10 000 personnes; la « tactique de la mer humaine » de l'entreprise Star biadi a été transformée en fleur d'aube avec 5 693 compressions d'effectifs; en outre, 1 552 personnes ont été licenciées; le nombre total d'employés scientifiques et techniques de Hanwang est passé de 1 570 à 659, soit une réduction de 58%.

« en tant qu'indicateur du retard dans le fonctionnement de l'économie, la réduction des effectifs au cours de l'année écoulée reflète davantage les difficultés macroéconomiques et commerciales des années précédentes et de l'année précédente. »Dans une interview, Li Jianfeng, analyste en chef de la stratégie de Finance et d'investissement, a déclaré que « le taux de chômage pourrait avoir un effet rétroactif sur l'économie et, d'un autre côté, augurer d'une situation économique peu optimiste cette année, en particulier au cours du premier trimestre ».Il y a quelques jours, le Bureau national de statistique a publié des données indiquant que, pour la première fois depuis 27 mois que les bénéfices des entreprises industrielles ont augmenté de façon négative au cours des deux derniers mois, les entreprises ont enregistré une croissance négative au cours du premier trimestre de cette année.ExploitationC 'est plutôt difficile.

Yang Chang, chercheur au centre de recherche pour le développement de l 'administration populaire de Shanghai, a récemment étudié plusieurs entreprises.

　　Les motivations varient.

Du point de vue de la Division de l 'industrie, l' électroménager, le commerce extérieur, l 'automobile et d' autres industries sont devenues une zone sinistrée.

Dans le cas des entreprises électroménagers, par exemple, les compressions d'effectifs généralisées reflètent un schéma non viable.En plus d 'un tel géant américain, la petite entreprise d' électroménager yilipu et le petit cygne ont été licenciés l 'année dernière, respectivement 531 et 359.Les gens de l 'industrie disent franchement aux journalistes que les électroménagers ont gagné des années à développer leur industrie, mais que l' industrie de l 'électroménagerPolitiqueLe processus de transition reste lent.Le secteur de l'électroménager dans son ensemble n'a pas été en mesure de faire face à l'instabilité considérable des prix des matières premières en vrac, à l'appréciation du renminbi, au resserrement du crédit intérieur, à la réglementation du marché immobilier et au retrait progressif de la politique de délocalisation des appareils ménagers.Yuan Hao, analyste en chef de l 'industrie de l' électroménager des valeurs mobilières, estime qu 'il n' est pas nécessaire de s' inquiéter trop de la vague de licenciements dans l 'industrie de l' électroménager, la société vise à modifier la stratégie, ne peut pas parler de l 'industrie de l' hiver rigoureux.

Pour les entreprises de commerce extérieur, la réduction des effectifs est principalement due à la baisse des commandes.Dès 2008, les entreprises de textile et d'habillement de pays voisins, comme la Thaïlande, ont connu des compressions massives d'effectifs, ce qui explique les mêmes raisons.Depuis l'année dernière, nos exportations vers les marchés traditionnels ont commencé à baisser, avec une croissance de 6,9% au cours des deux premiers mois de cette année, bien en deçà de la croissance de 21,3% enregistrée au cours de la même période l'année dernière.Toutefois, les marchés intérieurs de consommation actuels ne peuvent à eux seuls absorber la « fabrication chinoise » qui est devenue une production de classe mondiale.La réduction de plus de 40% des effectifs de jagor a entraîné une baisse des bénéfices nets de près de 30% en 2011 et la contraction des commandes a été l'une des raisons de cette forte réduction.

Les compressions d'effectifs dans le secteur de l'automobile augurent également de la fin de l'âge d'or, où l'industrie automobile connaît une croissance rapide.A l 'heure la plus glorieuse de biadi, le Président du Conseil d' administration, Wang Chunfeng, a déclaré avec fierté qu 'en 2025, pour être la première entreprise automobile du monde, 300.000 travailleurs de l' entreprise et une grande équipe d 'ingénieurs sont des capitaux.À l'heure actuelle, l'industrie automobile est confrontée à un ralentissement de la demande et a dû réduire ses coûts et sa productivité en réduisant ses effectifs.Biadi a dû abandonner son capital vital.

Les sociétés cotées en bourse, considérées comme des « bons à manger», ont également attiré l'attention, en raison de l'effondrement du marché des actions a et de l'intensification de la concurrence dans l'industrie, avec 1 552 compressions d'effectifs au cours de l'année écoulée et en premier lieu dans la catégorie des sociétés de bourse.Les valeurs mobilières chinoises ont également connu une vague de compression d 'effectifs l' année dernière.Selon des sources internes de China Credit Securities and profit center, une réduction de la taille de ces titres n 'est qu' un cas isolé.Les compressions d'effectifs effectuées à l'intérieur du pays et à l'étranger sont légèrement différentes et visent directement à réaliser des économies, généralement en procédant à des compressions d'effectifs au sein d'une seule équipe ou d'un même département; les membres de l'équipe centrale des courtiers nationaux, par exemple les assureurs et les chercheurs, ne font pas l'objet de compressions massives d'effectifs.Du point de vue de la structure des effectifs, le siège des opérations et des fonctions essentielles est sous - représenté et le Département des opérations a été le plus souvent supprimé.

Compte tenu de ce qui précède, la « tempête de la compression d'effectifs » s'explique principalement par quatre facteurs: d'une part, les raisons industrielles, telles que la régulation de l'immobilier dans l'industrie électroménager; d'autre part, le déclin des commandes qui a entraîné un contrôle passif des coûts pour les entreprises; et, d'autre part, la modernisation des produits, l'élimination des technologies et l'augmentation de la capacité de remplacement de la main - d'œuvre; et, d'autre part, la hausse du capital humain qui a été répercuté sur la structure de l'emploi des entreprises.

　　Il n'y a qu'une transition accélérée.

En fait, les entreprises peuvent être licenciées dans des conditions défavorables et l'information des sociétés cotées en bourse est plus transparente.« les anciens moteurs s'affaiblissent, les nouveaux moteurs ne sont pas encore mûrs, les entreprises ne sont guère optimistes et ne sont donc pas dynamiques.L'économie réelle ralentit et, si elle ne change pas rapidement, les compressions d'effectifs se poursuivront. »Zheng Lei, Coprésident de l 'International Asset Management, a déclaré à la presse.

Pour atténuer ces pressions, les praticiens et les experts sont convenus que seule une transition accélérée est possible.La transformation de notre économie a été marquée par une forte tendance, et seule une augmentation de la productivité de la main - d'œuvre permettra de compenser les effets négatifs de l'augmentation des coûts humains.

Toutefois, Yang Zhiyong, chercheur consultant d'Ambang, a estimé que l'amélioration de la productivité du travail exigeait quatre conditions préalables: premièrement, le temps nécessaire à la modernisation industrielle et au progrès technologique; deuxièmement, une offre de main - d'œuvre de meilleure qualité, tributaire du système d'enseignement et de formation professionnels; troisièmement, une amélioration du système de marché et de l'environnement des services publics; et, quatrièmement, une amélioration de l'efficacité de l'affectation des ressources financières, qui est actuellement dominée par les banques d'État.Yang Zhiyong craint que ces quatre conditions ne soient pas satisfaites à court terme dans le contexte de la lenteur des réformes de l'économie de marché, que la productivité du travail ne s'améliore guère, que les obstacles à la forte augmentation des coûts de l'entreprise ne soient pas surmontés et que l'impact des changements sur le marché de La main - d'œuvre sur le développement des entreprises et de l'économie ne soit pas compensé à court terme.