Système De Responsabilité Sociale Des Entreprises

Duju:

　　Construction of Social Responsibility for Textile and Clothing Enterprises".

En Chine, les entreprises de textile et de vêtements de l 'autoréglementation de la responsabilité sociale (csc9000t), avec des caractéristiques chinoises et des caractéristiques de l' époque.

Le premier est que le respect de la loi est devenu la première mesure de fond de la responsabilité sociale, conformément aux lois et règlements chinois pertinents.

Il s'agit d'améliorer délibérément l'environnement et les relations de travail, d'améliorer la qualité de la main - d'œuvre, d'adopter des techniques de pointe, d'accroître la productivité du travail, d'assurer le développement intégral de la population et de promouvoir une répartition rationnelle du travail et du capital, qui sont des points d'entrée importants et des conditions préalables indispensables au développement durable des entreprises textiles et de confection, sur la base du droit des contrats de travail, de la loi sur les syndicats et de la loi sur la protection des droits et intérêts des femmes.

Trois: insister sur les économies d'énergie pour réduire les émissions comme textile.Entreprise de vêtementsLa mise en œuvre des caractéristiques historiques de la responsabilité sociale.Bien que la Chine soit devenue la deuxième économie mondiale, son développement durable se heurte à de graves contraintes en matière de ressources et de changements climatiques.On ne peut s'attendre à ce que le processus d'industrialisation des pays développés reprenne son cours habituel.Au cours de la période quinquennale, la Chine s'est fixé pour objectif stratégique d'édifier une société économe en ressources et respectueuse de l'environnement, ce qui est sans aucun doute la responsabilité sociale des entreprises chinoises.

Iv) dans le cadre de la tâche historique qui consiste à perfectionner le système socialiste d'économie de marché, les entreprises sont chargées de maintenir un ordre juste et concurrentiel sur le marché, de respecter les règles du marché, de s'opposer à toute concurrence déloyale et de prendre l'initiative d'y mettre fin;Maintenance Marketéthique, adhérer à la qualité de l 'intégrité, protéger les droits de propriété intellectuelle et lutter contre les violations, etc., créer une chaîne d' approvisionnement harmonieuse.

Jun zhu:

　　"L'emploi de la main - d'œuvre sauvage" reflète les problèmes sociaux de l'entreprise.

Le rôle des entreprises dans le développement économique et social prend de plus en plus d 'importance et la construction d' un système moderne de l 'industrie textile est de construire des relations de travail plus harmonieuses.La « pénurie de main - d'œuvre» reflète dans une certaine mesure les graves problèmes que pose la répartition des avantages entre les entreprises et le personnel, et l'absence de solutions appropriées aurait un impact direct sur le développement durable des entreprises.Il faut guider les entreprises pour améliorer la gestion des ressources humaines, créer une culture d 'entreprise responsable et harmonieuse, créer un environnement d' entreprise humanisée, améliorer constamment le bien - être du personnel et promouvoir la participation active du personnel au développement de l 'entreprise.

Deuxièmement, il s'agit de renforcer les concepts de développement respectueux de l'environnement et respectueux de l'environnement.Il faut guider les entreprises vers des économies d'énergie avancées.écotechnologiesÉquipement, amélioration de l'utilisation rationnelle de l'énergie, élimination active de l'énergie sous - utilisée, réduction des émissions de pollution et développement à faible émission de carbone.{page} u break}

Le troisième est d 'améliorer la qualité de l' entreprise, le sens de l 'intégrité.À l 'heure actuelle, la qualité et l' intégrité de l 'industrie alimentaire sont devenues un sujet de préoccupation pour la société dans son ensemble, l' industrie du textile et de l 'habillement a également des problèmes de contrefaçon, de contrefaçon, de contrefaçon, etc.

Quatrièmement, il faut renforcer la sensibilisation de la société et la surveillance de l'opinion publique.Les organisations d'intermédiaires et les médias doivent jouer pleinement leur rôle et créer un climat social favorable et un environnement propice au développement pour promouvoir la responsabilité sociale des entreprises.

　　Sun ruizhe:

　　Le renforcement de la responsabilité sociale exige un effort concerté.

L'importance accordée à la responsabilité sociale, non seulement pour les entreprises de marque terminales, mais aussi pour l'ensemble de la chaîne de l'industrie du textile et de l'habillement, doit être reflétée à tous les niveaux.Cela coïncide également avec l 'Association chinoise de l' industrie textile qui a mis au point le projet "Quinze" et la construction de marques.

Plus important encore, le renforcement de la responsabilité sociale des entreprises de textile et d'habillement n'est pas seulement une question simple pour les gouvernements et les organisations industrielles, mais aussi pour une organisation donnée. Il faut plutôt créer une synergie par le biais de la coopération, en réduisant les risques de détournement par le partage des données d'expérience et en réduisant les pressions exercées sur divers aspects tels que le coût de l'audit de la responsabilité sociale des entreprises par l'intégration systémique.

La question de la responsabilité sociale ne doit pas être réglée par le biais de conférences, d'appels ou de simples décisions gouvernementales, mais par la pratique des entreprises et par la recherche de solutions fondamentales.La mise en place de systèmes, la supervision sociale des entreprises de qualité et la divulgation d'informations sur la responsabilité sociale sont autant de facteurs qui contribuent à l'amélioration de la responsabilité sociale et qui, nous l'espérons, permettront de renforcer l'industrie dans ce domaine.