Wenzhou Shoes Enterprise Construction Active Brand Culture

Message du 17 décembre, ces derniers jours.WenzhouLes entreprises privées de la Ville, "dix meilleures marques culturelles des travailleurs" a été élue,GildaChaussures.SammaEt six entreprises de chaussures et de vêtements de marque culturelle du personnel "dix meilleurs" titre, a occupé la ville de Wenzhou entreprises privées "dix meilleurs employés de la culture de marque" 60% des sièges.

D 'après le responsable du Syndicat général de la ville de Wenzhou, 21 candidats ont été sélectionnés à l' issue d 'un premier examen par les comités d' Organisation des différents syndicats.Les marques culturelles récompensées sont les dernières marques d 'activités culturelles du personnel, avec un effet de démonstration.Les résultats de cette sélection montrent que les entreprises de chaussures de Wenzhou attachent une grande importance à l 'édification de la culture d' entreprise, à la vie culturelle des employés de l 'entreprise, avec la force de développement dans l' après - crise.

Huang Yuanhui, Président du syndicat de la société de chaussures de Wenzhou, a déclaré à l 'auteur, après la crise, l' efficacité de la marque de chaussures, la demande croissante sur le marché, les entreprises de chaussures ne sont généralement pas inquiets des commandes, les difficultés d 'embauche, les difficultés de rétention."Le manque de main - d 'œuvre" est devenu un noeud de l' entreprise de chaussures de Wenzhou.La cohésion des entreprises est d'autant plus importante que les commandes augmentent, que les exportations augmentent et que les entreprises de chaussures de Wenzhou manquent de main - d'œuvre.Afin d 'enrichir la vie de loisir des employés, d' améliorer leur santé physique et mentale et de retenir leur personnel, kirda a organisé le « Festival culturel kirda », qui a organisé une série d 'activités culturelles thématiques pour le développement intégral de l' intelligence des employés.Depuis l 'ouverture du Festival culturel, les activités ont été couronnées de succès et d' excellence, ce qui a permis non seulement de promouvoir les échanges entre les employés, de renforcer la cohésion des entreprises, mais aussi d 'atteindre l' objectif de la rétention des entreprises.

À l 'heure actuelle, l' auteur a appris que les activités culturelles de l 'entreprise « dix meilleures marques culturelles pour les travailleurs » ont été transformées en vidéo, largement diffusées en ligne, est devenu un beau paysage dans l' industrie de la chaussure de Wenzhou après la crise.