La Gestion Stratégique Verte À Faible Émission De Carbone

L 'industrie chinoise de la chaussure doit gagner le respect du marché mondial, se débarrasser de la fabrication à bas prix et de la consommation d' énergie de la "malédiction", réaliser des produits et des marques de prime, tout en explorant la voie d 'un développement à faible émission de carbone, il est encore plus important d' achever rapidement l 'évolution et la pformation de la civilisation commerciale verte, de respecter les règles objectives, d' être en harmonie avec la nature et la société, de faire des produits à faire des entreprises, et de faire des choix verts, de laisser des empreintes vertes et de créer des marques vertes.

En 2010,

La quête verte est éternelle.

Cette année, le climat mondial s' est nettement dégradé.

À cet égard, Wang Jiwan a déclaré que l 'industrie du cuir était un secteur d' exploitation des ressources et que, dans une économie à faible émission de carbone, il incombait à chacun d 'assumer la responsabilité sociale du développement d' une économie à faible émission de carbone et de promouvoir le développement d 'une société à faible émission de carbone.

La « faible teneur en carbone » d 'henda se traduit principalement par une production verte grâce à la mise au point de matériaux de fabrication de chaussures à faible teneur en carbone, y compris des matériaux écologiquement rationnels, décomposables et recyclables, et par l' utilisation de chaussures à faible teneur en carbone.

En retour, afin de créer une chaîne industrielle entièrement verte, henda investit chaque année des sommes importantes pour soutenir une solide plate - forme de R - D et de développement.

Aux yeux de Wang Jiwan, "la gestion verte" est la gestion d 'entreprise, l' exercice de la responsabilité sociale, l 'introduction d' un cercle intérieur et extérieur, le modèle moderne de gestion de la culture d 'entreprise du personnel, la gestion de la chaîne de valeur verte à tous les niveaux, mais aussi l' utilisation de l 'énergie verte, de nouveaux procédés, de nouvelles technologies pour lutter contre la hausse des prix du pétrole, la surconsommation de ressources, la réduction de 10 à 20% de la consommation d' énergie.

Pour ce qui est de savoir si les entreprises ont un fort contrôle, par les gens ou par le système? Wang Jiwan pense qu 'il faut s' appuyer sur le système, pas par les gens.

Les personnes qui ont le plus confiance doivent également avoir un contrôle et un contrôle.

Le Conseil d 'administration d' henda a une philosophie de gestion inchangée: il ne s' agit pas d 'intérêts personnels, il ne s' agit pas d' affaires personnelles, les entreprises fonctionnent selon des processus et non sur des instructions personnelles, il s' agit de personnes qualifiées qui ne se soucient pas des relations, et la prise de décisions dépend de la démocratie et non de la dictature.

Afin de gérer l 'entreprise de manière objective et rationnelle, Wang Jiwan a également créé un Conseil d' administration vert externe qui invite régulièrement ou occasionnellement les membres du Conseil d 'administration externe à s' entretenir dans son bureau, à écouter les avis du Conseil d' administration vert externe, puis à faire des analyses, des Décisions et des ajustements au Conseil d 'administration de l' entreprise.

Cela permet d 'éviter les erreurs de principe et de stratégie dans le fonctionnement de l' entreprise.

La "gestion verte" est le fondement de la culture d 'entreprise d' henda, elle est basée sur la "culture de la maison", c 'est - à - dire ce que nous appelons communément la gestion de l' humanité.

Wang Jiwan pense que la culture d 'entreprise verte est l' expression de la responsabilité d 'entreprise est d' abord les soins aux employés, les entreprises de soins aux employés, les employés peuvent aimer les entreprises.

Hunda dans l 'entreprise de créer un climat d' amour "maison", les employés sont considérés comme les enfants de leur entreprise, de sorte que les employés se sentent à la maison, le sentiment de réussite dans l 'entreprise, afin de mieux et de créer plus de valeur pour l' entreprise.

Cela a permis de réaliser l 'auto - gestion du personnel de l' entreprise, de renforcer le sentiment d 'appropriation du personnel.

En 1996, l 'Institut américain d' ingénieurs de fabrication (SME) a pris l 'initiative.

Dans le domaine de la protection de l 'environnement, la production verte met l' accent sur la « verte » des processus de fabrication, ce qui signifie que l 'on doit non seulement minimiser les effets négatifs sur l' environnement mais aussi protéger l 'environnement; et, dans le domaine de l' utilisation optimale des ressources, optimiser l 'utilisation de toutes les ressources des systèmes de fabrication importés.