Comment Obtenir De Bons Résultats?

Beaucoup d 'excellents gestionnaires sont de première ligne.VentePersonnel.Certains réussissent, grandissent en tant que manager renommé de l 'industrie; mais beaucoup de gens ne passent pas d' une meilleure vente à une meilleure direction, au lieu d 'être plus fatigués physiquement et mentalement que les postes d' avant - garde, de sorte qu 'ils reviennent du début à la fin ou de la chute!

Premièrement, la coopération en tant que gestionnaire, représentant l 'ensemble du secteur, des entreprises et des projets, ne dépend pas seulement de ses propres forces et de ses propres capacités, les investisseurs veulent « travailler ensemble », c' est le pouvoir de l 'ensemble du secteur.

Deuxièmement, beaucoup de gens ont comparé les gestionnaires de vente à des "généraux", une métaphore qui n 'est pas très pertinente, le "général" est plus courageux, des milliers de soldats ont pris la tête d' un général, alors que les gestionnaires de vente ne sont pas assez courageux et n 'ont pas d' autre choix que d 'aller de l' avant.L 'utilisation des outils de planification est également une grande différence entre les vendeurs et les gestionnaires, certains joueurs d' échecs peuvent penser à trois étapes, d 'autres peuvent penser à cinq ou six étapes, plus le plan gagne et, de ce point de vue, les gestionnaires de vente devraient faire un travail de "conspirateur".

En tant que gestionnaire, en particulier le nouveau Directeur de la vente, il est facile d 'effectuer de nouveaux travaux conformément à l' habitude passée.

La gestion du marketing n 'est pas un nouveau sujet, les premiers ont une expérience de gestion mûre, la même industrie a de bonnes méthodes à utiliser, les caractéristiques propres du projet sont intégrées dans des méthodes de gestion mûres, essayer de mettre en place, d' améliorer progressivement et enfin de développer leurs propres méthodes de gestion.

Cinquièmement, l 'évolution de l' humilité doit d 'abord faire face à un ajustement des mentalités.Il n 'est pas souhaitable d' être à la hauteur de la main et de promettre.La paix d 'esprit, la sérénité, la sérénité, l' humilité, l 'écoute des autres et la stabilité de la comptabilité militaire peuvent permettre à toute l' équipe d 'assurer un développement stable.

Sixièmement, l 'accent est mis sur l' exécution et les gestionnaires sont davantage orientés vers la planification et la gestion, ce qui, à l 'instar de la distinction entre les joueurs d' échecs et les joueurs d 'échecs, fait que de nombreux gestionnaires préfèrent faire preuve d' un esprit personnel et que l 'exemple a des effets évidents.

Essayer d 'établir un plan de ventePartiePart of Self - operationResponsableIl est possible d 'obtenir des informations de première ligne sur le marché et de renforcer l' autorité en recourant à la parole et à l 'éducation.

HuiTie guangyue amis de l 'industrie, à écouter leurs opinions, sensible à l' information sur le marché, de renforcer la communication avec tous les maillons de la vente, afin de gagner la confiance et la compréhension.

9. Les membres de l 'équipe de vente ont forcément des capacités très différentes, l' expérience, la responsabilité, les hommes d 'affaires sont différents.Mettre le caractère à l 'extérieur, oser mettre sur le nouveau marché de développement, l' expérience, la maturité et la stabilité à la maintenance des grands clients... à l 'entrée, la Division du travail fondée sur le talent, l' influence de l 'influence est plus efficace pour faire avancer le travail.

Les gestionnaires financiers, à la différence des vendeurs, doivent prendre en compte les données relatives aux coûts, au budget, aux coûts, etc., qui garantissent la rentabilité de l 'entreprise.Il y a encore beaucoup à faire pour passer de la vente à la gestion, l 'exercice de l' éloquence, l 'amélioration de la littérature, l' apprentissage des compétences, la formation des amoureux, etc.