Novice: Huit La Compétitivité De Culture

Bref, un homme n'a pas de compétence est difficile, mais en plus

Les différents stades de la vie nécessitent différents niveaux de compétitivité.

A chaque étape de votre vie, vous devrez établir une liste de compétitivité, vous serez prêt à faire votre propre inventaire, tout en renforçant vos faiblesses, d 'une part, et vos atouts, d' autre part.

Pour les gens dans la société, à l'âge de 25 ans activement à renforcer les huit

Études

Les « diplômes » comprennent les écoles, les facultés et les diplômes.

Si le niveau d 'études lui - même n' est pas satisfaisant, l 'une des voies de recours consiste à faire des études à l' étranger ou à s' inscrire à un programme national de maîtrise, en supprimant le niveau d 'études le plus élevé.

En particulier, l 'Institut national de recherche est maintenant largement ouvert, de la "maîtrise en cours d' emploi" à la "maîtrise industrielle", souhaite obtenir un bon niveau de maîtrise dans les facultés de spécialité de l 'enseignement supérieur, les différents canaux de communication.

Une autre solution consisterait à choisir des emplois plus étendus, tels que des services partiels, des entreprises scientifiques et technologiques à maturité ou des entreprises locales du Nord - Ouest qui, en raison de leur position défavorable sur le plan de la concurrence, n 'ont pas la possibilité d' exiger des qualifications trop élevées, ce qui permettrait d 'accumuler d' abord une certaine qualification, car les « qualifications » sont plus utiles que les « qualifications ».

Outre les secteurs du droit, de la comptabilité, de la santé, etc., qui nécessitent une licence, sept secteurs, à l 'heure actuelle, à savoir les services financiers, l' informatique, l 'immobilier, la cosmétique, la restauration et la gymnastique, ainsi que le secteur de l' assainissement dans l 'industrie manufacturière, sont progressivement « certifiés ».

Si vous avez de mauvaises conditions d 'études, la licence professionnelle compense le manque d' études.

Compétences professionnelles

La formation professionnelle pendant l 'école n' est qu 'un premier pas sur la voie de la spécialité, les compétences propres à de nombreuses professions, l' école ne peut pas offrir et ne peut apprendre que dans la pratique.

C 'est pourquoi, pendant la période initiale d' apprentissage, le traitement salarial est le second, les possibilités d 'études sont les plus importantes, le travail étant considéré comme un prolongement de l' école, les cadres et les collègues de haut niveau comme des mentors, et l 'apprentissage virtuel comme une éponge, la « marche » professionnelle et technique est stable.

Ce que l 'on appelait autrefois le « savoir - faire unique » est devenu un « savoir - faire court », car les compétences uniques sont trop nombreuses et, si l' on peut développer des compétences multiples et pversales, on peut tirer parti de votre avance.

Lire et écrire

Au Japon, les livres qui enseignent aux gens du travail la littérature, l 'apprentissage de la langue et l' arithmétique ont beaucoup progressé au cours de ces dernières années.

Même lorsqu 'on prend le métro, on observe que les membres de la communauté qui travaillent lisent des dessins semblables à des tests d' intelligence chez les enfants, ce qui, selon les informations disponibles, contribue à l 'activation du cerveau et à l' accroissement de la réflexion logique et du fonctionnement numérique.

On dit que la lecture et l 'écriture sont les compétences de base que tout être humain doit développer dès son plus jeune âge.

Beaucoup de cadres se plaignent de l 'insatisfaction et de l' indifférence des nouveaux employés par courrier électronique; les responsables de la commercialisation ont également constaté que la jeune génération, bien qu 'elle soit très créative, ne pouvait même pas écrire de bons textes.

En outre, il n 'y a pas de logique à faire ce qui est « sans tête », et les dirigeants sont stupides lorsqu' il s' agit de parler contre la grossièreté.

Outre la lecture et l 'écriture traditionnelles, l' utilisation du logiciel de bureautique est devenue une nouvelle exigence fondamentale.

De nombreuses entreprises que la nouvelle génération est l'ère informatique, à la condition que le syndrome ne sont généralement pas indiquer à se familiariser avec le logiciel de bureau, jusqu'à ce que le recrutement ne découvre pas PowerPoint, Excel de nouveau, a un nombre aussi, il a même avec le mot de rendu graphique simple pas.

En bref, la capacité d'expression de caractères, de capacité de communication numérique de la capacité, la capacité de langue étrangère, la logique de la force, et la capacité d'appliquer des instruments de logiciel de bureau, c'est la base de votre capacité de travail ne peut être négligée.

Expérience

Le talent de sociétés pnationales, de la façon la plus importante est "relève", votre expérience de culture entre différents secteurs et pays.

L'expérience de la quantité, de décider de ce que tu peut le faire, ou une petite vis.

Pour la société nouvelle, y compris les activités de la communauté, à temps partiel, de projets de recherche à l'intérieur et à l'extérieur de la concurrence, des voyages d'étude, l'école, sont utiles à l'expérience.

Et sur le lieu de travail, novice, pour la grande difficulté de tâches assignées par le superviseur étrange, n'est pas considéré comme une route dangereuse, mais devrait activement participer à divers projets, et les chances de déplacement pour donner plus d'expérience sur le lieu de travail.

Contacts

Le pouls de l 'homme, c' est souvent un coup de main inattendu quand on ne s' y attend pas.

Mais les "nobles" ne tombent pas du ciel sans raison, il faut toujours travailler dur et ne pas regarder haut ou bas.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

En outre, un autre enseignement de la Relationship interpersonnelle réside dans l 'établissement de relations harmonieuses de 360 degrés, y compris face à ses collègues, à ses cadres, à ses subordonnés, à ses clients, même s' ils ne sont pas amis, du moins pas d' ennemis, dans une politique complexe de l 'Office.

Gestion de l'image

En plus de l'Ingénieur chaque face à la machine, telles que des opérations de vente, de l'administration et de la justice, de relations publiques, de l'éducation et de la formation.

La plupart des postes appartenant à la "personne" et, par conséquent, de gestion de l'image individuelle particulièrement important.

Selon le "7 h 38: 55" principe, les gens vous impressionner de 55%, de forme et de bonnes manières, venant de vous, seulement 7% dépend de ce que tu dis, même si l'image professionnelle mais aussi sur l'emballage, l'image de jeu spécialisé de persuasion.

Même si différentes industries ont besoin de différentes images, mais "goût" est un principe commun.

L'information de force

Dans "amortissement" connaissances rapide dans les années 1990, les choses, si elle n'est pas mise à jour rapidement avec le temps.

Mais pas assez d'ambition dans une formation continue, doit savoir comment rapidement et efficacement dans un océan d'informations or ", des informations de clé maître plus tard.

C'est la force qui dépend de la vitesse, l'information est relativement rapide, qui est de saisir les opportunités de gagner.

Par conséquent, maintenant "de la collecte de renseignements" a "Skills" travail absolument nécessaire.