Bao Bao Nèi Shāng Diàn Analysis Shop Marketing

I. Réunir les responsables, recueillir des avis sur les raisons du retard des ventes, les analyser, les adapter à la réalité et proposer des améliorations;

II. Continuer à innover et à développer de nouveaux produits, mais le principe le plus important est que les prix ne doivent pas être plus élevés que ceux des concurrents, mais la qualité doit être meilleure qu 'eux.

Iii. Évaluer tous les magasins existants, identifier ceux qui ont le mérite, la qualité, la médiocrité et la rentabilité, la maintenance et les pertes, analyser les raisons pour lesquelles certains sont rentables, les pertes, les problèmes de localisation, de circulation ou de gestion interne, procéder à une analyse comparative, trouver les causes structurelles de l 'expansion de la rentabilité, fermer les comptes.

4. Si la partie magasin est disposé au centre commercial des fines à faible trafic, et, par conséquent, emplacement de magasin de faire réévaluer et de migration au centre commercial avec des flux piétonniers. L'équipement de décoration de magasins doivent également être re - colonne entière.

V. Aspects de ligne de marque de sacs, maintenant le flou, il faut redéfinir, style doit être claire, ont leurs propres

Avec le développement de l'économie chinoise, la capacité économique

Vi. Il faut renforcer la publicité en essayant d 'imiter les marques étrangères en recrutant des modèles sexy hommes et femmes pour faire de la publicité, et dans plus de magazines populaires, de stations de bus, de publier, de créer des slogans de marque, de modifier l' image de la marque actuellement déprimante logo, une bonne réputation, la crédibilité, l 'accent mis sur la marque de haute qualité, comme Walmart.

7. Les ventes de l'intégrale de l'adhésion, et il y a certaines concessions aux membres, aux anciens clients, d'intégration élevée à un rabais mais attention rabais doit garantir à la société de profit ou de petit profit.

Viii. Dans le domaine de la gestion du personnel, le personnel doit être chaleureux, patient, souriant, adopter un système d 'incitation à la vente, selon un certain pourcentage des ventes de chaque employé, récompenser le personnel, récompenser les meilleurs vendeurs à la fin du mois, des trimestres et de la fin de l' année, et accroître la motivation et la compétitivité du personnel.