Comment Ai - Je Été Promu?

D'abord à présenter:

1) Faire moins de calculs, faire plus. Faire mieux que les autres, un peu plus vite que les autres.

2) le temps nécessaire pour se perfectionner et acquérir de nouvelles compétences.

2000年,我做生产线已有3年,后来我就想,如果能进办公室那多好, 办公室有空调,而车间每天只有风扇呼呼的吹, 于是我给自己下的了一个目标,要走进办公室,至少工作体面,环境好.当时就想,如果才能跨进办公室呢? 第一要会电脑, 于我花了一年的积蓄与同事合作买了台电脑, 当学电脑那股劲啊, 真是达成疯狂的地步.买回了第一天,通宵的玩弄这台的心爱的电脑,后来,两人轮流上岗, 一有时间就在自学打字,制表,绘图什么的,反正两人一下班就围着电脑转.下班了与电脑形影不离,一年后,终于会电脑基本的软件操作了.

3) en temps opportun de saut, de trouver de nouvelles possibilités de

Alors que l'ordinateur, sans effort dans une société entrepôt, la société qui veut peut utiliser un ordinateur, alors j'ai appris était utile, mais il y a de nouvelles connaissances, le processus d'apprentissage, de quoi de gestion de stockage, le système MRP -. ISO...

Pendant deux ans, j 'ai presque compris le processus d' entreposage de l 'entreprise officielle, à l' époque, il y avait un nouvel objectif, ce tube d 'entreposage à pporter tous les jours, c' est trop dur, nous devons gagner de l 'argent, ne pas gagner de l' argent par la Force: le contrôle des matériaux est devenu mon objectif, alors j 'ai acheté un livre pour apprendre la gestion des matériaux, l' acquisition de connaissances théoriques.

4) apprendre à devenir le noyau de votre patron. La main droite de votre supérieur, faire que les autres sont irremplaçables, créer votre compétitivité de base.

2002年,我胜利的获得了PMC一职(生产计划,物料计划控制),从此,我又有更多的新的知识,技能要学习, 天天忙啊,反正我对待工作就是一个想法: 多做多学, 少做少学,不做什么都学不到, 所以领导所有安排的事我都热爱做,领导没有安排的事,我主动要求做, 这样自然学到别人学不到的经验了.又过了2年,我想, 在关外, 工厂,待遇不如深圳市内, 不如找个市内工厂,待遇肯定要高点, 当时在关外的工资才1500/月包加班60H/M,所以又一个目标诞生了, 到市内找一个待遇高的公司, 工作时间短的,(标准5天制的,当时关外的厂都是 6天的,反正一个月只有2天真正的休息时间,晚上一般上到10点才下班). 自己分析了一下, 如何才能获得呢? 第一,要学点英语, 第二,做回本行,PMC, 所以后来学了几个英语, 基本的能看懂了, 很不费劲的进了一家外企做PMC. 当然一进公司就是2500元/月,可高兴坏了, 原来自己也能拿

Pour moi, le temps de travail est la moitié de l 'ancien, le salaire est deux fois plus élevé, c' est - à - dire que le salaire de l 'unité a triplé. Donc je suis très sérieux dans ce travail, donc naturellement chez mes collègues, je dois travailler plus dur que les autres, Les autres ne veulent pas faire tout ce que j' ai fait, je vais essayer de le faire, donc je me suis fixé pour objectif de progresser de 1% par jour. Après deux ans, parce que mes efforts sont devenus le noyau de ce secteur, les méthodes de travail ont été beaucoup plus efficaces.

Enfin, en entrant dans la société après 2 ans, un jour, des gestionnaires de mon superviseur, Ha - ha, le kung - Fu vit, parce que là, mes notes et j'ai mis le pied sur la porte de gestion réellement. En raison de contribution de base, si la société ne donne à une formation de faire quoi, compétente et permettez - moi d'apprendre avant les salariés de ne pas apprendre la gestion des connaissances, des compétences. Aujourd'hui, j'ai une nouvelle cible, un directeur, la dernière fois dans une entreprise américaine de plan directeur de candidats et apprendre beaucoup, mais je ne le Directeur il y a tellement d'espace, il n'y a pas de relation, un homme important est de reconnaître sa propre insuffisance, d'améliorer, un jour, tu vas réussir.

5),学会与上司和睦共处,做个”听话”的下属.

N'importe quel genre de société, quel genre de chef, tout le monde aime obéir à son propre personnel de gestion, même si ce n'est pas si malin, souple, mais le patron a dit je vais finir dans un laps de temps spécifié, parfois au - delà des attentes que le patron, je suis la compagnie, c'est le cas, il y a plein de gens, plus intelligent que moi, je a la lecture de 1,5 ans au lycée, et même les gens tout diplôme de licence, de quoi, mais je parle en est l'un des plus bas degré, maintenant l'entreprise de l'opérateur est diplômé de l'école, Ils IQ est plus grand que moi, mais n'est pas vraiment comment AQ EQ, pas plus que d'eux - mêmes, leur indépendance, leur il est assuré, et ils prétentieux, ils ne veulent pas de souffrance, ils ne veulent pas d'apprendre, refusent de coopérer.

6) à ses supérieurs, souvent remis vos progrès:

Le patron, tu n'es pas pour accomplir les objectifs de votre travail, mais dans le rapport d'avancement ton patron à n'a pas achevé, un patron assurés, un patron sait que lorsque le procédé de ta faute, il peut corriger à temps.

7) Être un bon ami de son supérieur, ce n 'est pas seulement une relation hiérarchique, si vous pouvez devenir son meilleur ami, votre avenir ne vous inquiétez pas

En fait, beaucoup de gestion dit que le patron est jaloux d 'être un ami de ses subordonnés, s' il peut comprendre ce que le supérieur pense, les préoccupations, les attentes de travail, de parvenir à un accord tacite, vous ne savez pas que vous êtes le supérieur, la connaissance, parce que vous le comprenez le plus, il ne vous prend pas naturellement comme un ami, bien sûr, vous devez avoir suffisamment de respect pour lui, parce qu' il sera toujours votre supérieur.

8) 常常提醒上司不足,他会感激你的 

Personne n'est parfait, bien comme patron, en fait, avec ses subordonnés, comme il y a beaucoup de défauts, il y aura beaucoup de pas en place, comme sa main gauche, vous avez le devoir de souligner que son insuffisance, de sa faiblesse, mais vous ne pouvez pas lors de sa réunion, et de Tout le temps avant le conflit, ou vous avez des idées, aussi seront vains. Généralement supérieurs de bonne humeur, heureux, on doit lui parler seul à seul, vous êtes un ton très doux lui dit: * * * * * * * * manager, il y a de mal à l'idée de chose je ne sais pas, je voudrais vous corriger, généralement supérieurs disent "Tu parles, pas de relation, je ecoute?", l'autorisation de vous obtenir votre patron, on peut sincèrement votre justice de bâtiment, et peu importe ce que tu as dit, n'est - ce pas, le patron va être très heureux si, il serait très reconnaissante de vous, parce que son côté très rare que quelqu'un la mention de son mal.

9) 常与上司建设性的意见,比如对未来的发展, 对流程的改进…上司会觉得你是个非常用心的人,跟这点会直接影响你的晋升是否成功…

10) de maintenir de bonnes relations avec votre patron, patron,

Le patron de votre patron, il travaille à toutes les exigences de faire, tu vas finir dans un premier temps, et tu dois comprendre son style de gestion, de style, des exigences. Si votre patron de voyager à l'étranger, le patron de votre patron peut trouver votre traitement quelque chose, alors tu dois tout traitement Bien, deux de ces patrons sont assurés, donc votre patron si votre promotion, ton patron à vos supérieurs dans de bonnes conditions d'évaluation seraient en place.

11) et d'autres services, de maintenir de bonnes relations avec d'autres collègues, autour de la semaine sera sur l'évaluation de votre très important,

Par exemple, le Directeur du personnel, avec votre collègue manger,...

, qui est un collègue vous offenser, si il a dit quelques mots sur la coopération: par exemple, il n'est pas très bon, ne peut pas communiquer.

Votre promotion sera également affectée.

C 'est un peu mon bilan, un peu de jabot, mais c' est comme ça que je suis venu.