Et Si Le Patron Changeait De Lieu De Travail?

Qu 'est - ce qu' on fait quand on change d 'équipe?

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J 'ai dû faire "rester subordonné", de nouvelles relations humaines, de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux règlements, de nouveaux modes de fonctionnement...

Il faut tout recommencer, le long processus d 'adaptation se remet à l' horizon.

Je pense que ce n'est pas bon pour l'unité de développement, de développement pour moi rien de bien.

Chaque jour, j'ai fumé maintenant? De travail ne sont pas sortir, je ne sais pas où commencer, je pense que ça ne peut pas continuer ainsi, je voudrais demander à des experts que dois - je faire?

spécialiste des réponses: pour vous maintenant, que pensez - vous de la situation, je suis le premier problème est de faire une analyse complète, la société ne cesse de substitution note également suffisamment approprié, en tant que rester subordonnés psychologiquement sûr que certaines ne convient pas, face à de tels problèmes doit d'abord et la nouvelle communication de niveau supérieur, ce qui permet de comprendre ces l'autre pratique le plus de travail, ainsi que différents, et apprendre à penser de pposition supérieurs de différentes manières d'apprentissage, tu vas jamais de forces, et leur leadership supérieur fait d'avis, comme les choses, alors, je suggère que le patron que l'ancien patron de collecte, les avantages à la nouvelle proposition de chaque bossage supérieur et tu seras le

Bien sûr, si tu crois que c'est à nouveau style de travail supérieur non, peut également essayer de changer de boulot.

13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ 10 \ \ est - ce que la gestion des ressources humaines est appropriée pour la fille?

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: spécialiste des réponses de la gestion des ressources humaines est une industrie bien des perspectives de succès d'une entreprise de l'industrie, le plus fondamental de talent est la raison, de la gestion des ressources humaines est de plus en plus

Mais de nombreuses entreprises actuellement, en particulier les entreprises ne sont pas encore trop, ou dit que c'est important, mais je ne sais pas comment faire.

Parce que c'est un secteur de dépenser de l'argent, et contrairement à d'autres opérations, peut voir directement l'efficacité économique.

, et parfois même le niveau des salaires du secteur de service peut être autres que d'un niveau

Mais si, peut entrer dans les entreprises étrangères ou de développement mieux les entreprises, va travailler beaucoup de progrès.

En outre, pour les filles, faire des ressources humaines ou le bon choix, pas trop fatigué, un statut social est également une bonne chose, mais est progressivement augmenté.

À l 'heure actuelle, les perspectives d' emploi dans les ressources humaines sont bonnes, la valeur des emplois est de plus en plus reconnue dans la société et le niveau des salaires continuera d 'augmenter au cours des prochaines années.