Décision Du Ministère Du Travail Sur Le Renforcement De La Formation Des Travailleurs (3)

Le programme de formation des travailleurs des grandes et moyennes entreprises d 'État devrait s' accompagner d' un renforcement de l 'infrastructure technologique pour le développement des petites entreprises, des entreprises collectives, des entreprises communales et des entreprises à « trois capitaux ».

(renforcement des dix)

Essayer de construire une armée pour s'adapter à la formation professionnelle, technique de post - principalement des travailleurs (opérations) besoins de formation professionnelle, qui comprennent également de comprendre la gestion, le professeur à temps plein comme squelette, les enseignants à temps partiel de la combinaison.

Tout en tirant pleinement parti des instituts de formation professionnelle et technique, des écoles techniques supérieures, des centres de formation professionnelle avancée pour former des enseignants de réserve et organiser le perfectionnement des enseignants en cours d 'emploi, des ingénieurs et des techniciens ayant une expérience pratique de la production sont recrutés comme instructeurs de formation professionnelle.

Il faut s' efforcer d 'améliorer le traitement des enseignants, d' organiser des campagnes de reconnaissance des enseignants de qualité et de mobiliser l 'ensemble des enseignants.

trois , à tous les niveaux de formation des travailleurs sur le travail que pour renforcer le secteur

Conformément à la politique du parti et de l'État concerné, la formation professionnelle, la combinaison de toutes les régions et de la situation réelle de tous les départements, le règlement concernant l'élaboration de la formation des travailleurs; la recherche de poste de chef de la formation, des cours de formation, de qualité technique, de la production et de la formation, emploi de squelette de clé et de techniciens, de formation de techniciens supérieurs, de critères d'évaluation pour les politiques, personnel, etc. opérations spéciales et la formation du personnel excédentaire, le certificat de gestion de la mise en œuvre des mesures, de guidage et de la coordination, de surveillance et d'inspection, les aspects pertinents de la mise en œuvre de la promotion de la formation et de l'échange de l'Organisation; la reconnaissance de l'expérience et des unités des travailleurs; guide, les activités de coordination technique de jeu de travailleurs.

Les administrations du travail des régions et des départements doivent adapter et renforcer les structures et les capacités de gestion de la formation des travailleurs; en même temps, elles doivent s' appuyer pleinement sur les autorités de l 'industrie (entreprise), les secteurs de l' enseignement, de l 'économie et des syndicats, la Ligue de la jeunesse, les partis démocratiques et les groupes sociaux pour assurer la coordination, la collaboration et la formation des travailleurs à plusieurs niveaux.

tous les secteurs de l'industrie, quatre compétent, professionnel doit apprendre le secteur du travail conformément à leurs travailleurs de l'industrie de la formation pour le renforcement de la responsabilité de la Division du travail,

C) d 'organiser des échanges de données d' expérience et des compétitions techniques pour les travailleurs en vue de promouvoir la formation des travailleurs;

entreprises de cette analyse devrait enquêter, unité de qualité de travailleurs, de réels progrès technique de talents et le développement de la production de prévision de la demande à long terme de formation des travailleurs, selon la formulation de la planification et incorporés dans le programme annuel et pour les travailleurs, les entreprises de production et de plans de développement, de formation, de financement et de propriétés

cinq travailleurs pour augmenter progressivement, à la formation, l'investissement dans les entreprises de production et de permettre aux travailleurs de formation technique

Les fonds alloués à l 'éducation des travailleurs sont calculés au prorata de 1,5% du salaire total des travailleurs, conformément à la décision du Conseil des affaires d' État du Comité central du Parti communiste chinois sur le renforcement de l 'éducation des travailleurs, afin de répondre aux besoins de formation des travailleurs qualifiés.

Conformément à la décision sur la réforme et le développement de l'éducation des adultes, le Conseil national de l'éducation du Conseil d'État approuvé "" (de [87] No 59) du Règlement, le développement de nouvelles technologies, les frais de formation technique sur les nouveaux produits, peuvent être directement dans les coûts imputés les frais de formation du personnel, et d'autres, devraient être conservées dans les bénéfices des entreprises, et le solde Liu Li après impôts dans les dépenses, pour le développement de la technologie, de l'introduction de la technologie et les frais de formation du Service de l'excellence technique du projet de reconstruction ou d'un produit (y compris le coût de la formation à l'étranger), les dépenses dans le coût des projets.

Unité de chaque entreprise doit activement ouvrir de nouvelles voies de financement, de s'efforcer de garantir le financement de la formation des travailleurs plus abondantes.