자신감은 일자리를 찾는 최고의 카드입니다.

직장 ‘일자리 찾기 ’를 통해 ‘응모 ’ 관문 조건에서 중요한 요소가 있는 것은 ‘자신감 ’이다.

자신이 새로운 일을 할 수 있는 조건이 있다고 생각하지 않는 사람은 면접을 볼 때 자연스럽게 말을 더듬어 자신감을 가지게 된다. 반대로 여러 가지 조건을 갖추고 있는 사람은 자신만만하게 자신감을 드러낸다.

자신감은 직장에서 일자리를 찾을 때 중요한 카드라고 할 수 있다.

이 간판 이 없으면 우리 는 패배 하기 어렵다

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‘ 응모 ’ 의 자격 조건 경기에서 가장 유리한 점수를 얻어 의심을 벗어나다.

자신감은 유형, 무형의 경쟁력의 총화에서 나온다.

면접을 볼 때 고용주는 항상 응모자의 자신감, 상진심, 열정, 적극적인 학습 태도 등이다.

이러한 구직자들은 무형의 정신적 내포를 가지고 있는데, 흔히 그들에게 적대적으로 이기게 하는 관건이다.

많은 직장인들이 그가 일자리를 얻은 간판은 무엇인지 잘 알지 못하기 때문이다. 이는 종종 그들이 이 간판을 잘 쓸 수 없게 하고, 훗날 취업 여정에 잘 나서서 우위를 발휘할 수 있기 때문이다.

사실상 일자리를 보유하거나, 직장 역할에서 자신의 직무를 잘하기 위해 차기 응징을 통해 승진할 준비를 하고 있다.

직장인들은 때때로 다음 일자리를 찾아야 할 준비를 잘 해야 하기 때문에 언제든지 다음 ‘응모 ’에 도전을 감당할 수 있는 자신감을 갖는 것이 중요하다.

하지만 이런 생각을 할 수 있는 직장인들은 많지 않다는 점이다.

경쟁력이 없는 직장인들은 당연히 자신이 없다. 그러나 전문 조건이 있다.

출중한 직장인들도 사무실 대문 출입 이치를 알 필요는 없다.

이것은 매우 흥미로운 현상이다. 많은 직장인들은 돈을 아끼지 않고 각종 자기연수를 하고, 영어, 컴퓨터를 배우는 것을 포함하고, EMBA, 출국하여 학력 조건을 향상시킨다. 혹은 구어표현과 작성 기획안 등 전문적인 기능을 배우고 있지만, 시간을 들여 생각할 때 자신이 어떻게 직장에서 자신감을 향상시킬 수 있을까?

실업이 걱정되지 않는 것은 자신감의 표현이다.

직장을 떠나면 일자리를 찾지 못하고 자부심도 있다.

직장의 자신감을 되찾아야만 우리는 일자리를 잃는 초조와 공황을 극복할 수 있다.

직장인들은 수시로 다시 돌아와야 한다. 자신이 당시에 어떻게 현장에서 일자리를 구했을까? 자신이 어떤 조건으로 이 직장을 잡은 자격을 가져왔을까? 학력 때문일까? 전문 능력? 경험?

외모 준 멋지고 아름다움, 입담이 주어진다? 이런 취업 조건을 찾아와, 자신은 여전히 고도의 취업경쟁력을 갖춘 사람이라는 것을 발견할 수 있기 때문에, 자신이 일자리를 잃는 것을 걱정할 필요는 없고, 장차 직장의 책상이나 밥그릇을 잃게 될 것이다!

그러나 이 친구들은 자신이 일자리를 찾던 첫날, 불안한 마음을 생각해야 한다.

자신의 필기시험 성적이 좋지 않고 면접 인상이 좋지 않아 일자리를 찾지 못하는 공황을 걱정한다. 여전히 가슴에 남아 있다면, 자신의 손에는 일이 있어도, 마음은 항상 밥그릇이 보장되지 않는다.

우리는 항상 반대로 생각해야 한다: 내가 손에 닿을 수 있게 하는 일은 내가 경쟁력 있는 사람이기 때문이다. 왜냐하면 내가 경쟁력이 있기 때문에 내가 일자리를 구하는 것은 물론 기존 고용주가 나에게 받을 만한 월급으로 나를 고용할 수 있다.

나의 경쟁력은 과거만 있을 뿐만 아니라 지금도 유지해야 한다.

내가 가장 새로운 직장 경쟁력을 영원히 보유하고 있다면 지금은 일을 잃지 않을 것이며 장래에는 틀림없이 없을 것이다.

자신의 경쟁력을 잃게 하지 말고, 일을 잃는 것을 영원히 걱정할 필요가 없다.

자신이 직장에서 높은 경쟁력을 갖게 되면, 자신의 머리를 다른 사람보다 높고 어깨가 더 강하다는 것을 발견할 것이다.

우리 온몸에 자신감이 가득한 우리 모습은 원고용주가 나를 떠나게 하기 아쉬워하며 밖의 주관은 나를 파고 싶어한다.