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어떻게 해야만 스스로 직장 처리품 으로 일하지 못하게 할 수 있을까

2016/9/5 18:27:00 10

직장처리품직업계획

당신은 이미 사무실 신입사원의 풋풋함과 무지를 견디고 있다. 당신은 10년쯤 근무 경력을 가지고 있으며, 업무는 작은 성적이 있고 상승공간이 있다.

작업 환경

회사 문화적 분위기와 함께 혈압이 높고 혈지가 높고 혈당이 높은 ‘3고 ’같은 증상이지만 몸은 강건하고 정력은 충분하다.

백화점에서는 옷, 신발 모자가 지나면 처리품이 된다.

직장에 있는 것도 마찬가지다. 당신의 기능과 지식이 다른 사람에게 닿지 않을 때, 너도 직장 처리품이 되었다.

그렇다면 어떻게 스스로 직장 처리품이 되지 않을 수 있을까?

현재의 직장은 용맹과 호랑이, 신인이 배출되므로, 항상 한 가지만 유지해야 한다.

경쟁하다

이념과 경쟁의 태세는 직장의 영원한 변화에 적응한다.

한동안 싸워온 후에 ‘ 본보기 ’ 가 생겼다고 절대 생각하지 마라. 경쟁이 치열한 다음에는 밑천이 없다.

부주의하면, 너는 감가상각 처리품이 될 수도 있다. 각종 직업 위기에 직면할 수도 있다.

미래사회는 둘밖에 없다: 바빠서 죽는 사람 (일과 학습 때문에) 다른 하나는 일자리를 찾을 수 없는 사람이다.

각지의 인재 시장에서 온 정보에 따르면, 단일 기능자는 높은 봉급을 받기가 갈수록 어려워진다!

미국 직업전문가들은 현재 직업 반감기가 갈수록 짧아지고, 모든 고급자가 공부하지 않으면 5년이 저봉으로 변할 필요가 없다고 지적했다. 취업경쟁과 증서 차원이 높아지는 것은 학력, 지식상각의 중요한 이유다.

인재시장 통계에 따르면 25세 이하의 취업자, 직업 갱신 주기는 1 년 4개월이다.

10명 중 1명이 컴퓨터의 초급 인증서를 가지고 있을 때 그의 장점은 뚜렷하게 존재하고, 10명 중 9명이 같은 증서를 가지고 있을 때 기존의 우세는 다시 존재하지 않는다.

과학기술이 하루하루 천리로 발전하고,

시장 경제

천변만화, 인재의 수요도 끊임없이 바뀌고 있다.

어떤 업종의 지식은 가장 쉽게 감가상각될 것인가? 어떤 사람들은 즉시 “ IT 업계! ” 라고 대답할 수도 있다. 또 기술, 의약, 경제 관리 분야에서 지식의 감가상각률은 매년 80% 안팎이다.

인재시장에서 온 정보는 단일 전문의 인재가 가장 고통스러워 현재 인재시장에서 영어인재에 대한 수요는 이미 기존의 순수한 영어인재가 영어영어, 금융영어, 금융 영어 등 복합형 인재를 선호하고 있다. IT 업계는 더욱 그렇다. 기존의 단일IT 인재가 IT + 관리, IT + 제품 연구 개발 등 복합형 IT 인재, 외국어와 컴퓨터가 복합형 인재로 전향하는 데 필요한 두 가지 도구가 있다.

화이트칼라의 생활수준은 상대적으로 높고 체력 소모가 비교적 적고, 흔히 과량 섭취, 간식, 야식 등 불규칙한 식습관, 가중 무리한 응당, 음주 과량 등 요인으로 정상적인 대사를 어지럽히고, 지방 간, 통풍 등 질병이 고발병이 된다.

동시에 업무 스트레스, 연애 감정 갈등, 인간관계 처리 부당한 원인, 우울, 초조한 경향을 보이고, 심각한 경우 우울증, 초조증 등이 있다.

이런 질병의 어려움을 겪지 않더라도 직장 5년부터 10년까지 노쇠한 발걸음도 아무도 막을 수 없다. 너는 이제 막 일을 시작할 때의 정력을 잃지 않고 밤새 야근을 하고, 장기 출장을 다녀왔으니, 이것들은 시시식에 대한 감탄을 느낄 수밖에 없다.

너의 몸도 감가상각이다.

훈련의 투자는 일반적으로 기업이 인력 자원 개발의 원가 비용으로 쓰지만, 직장에서는 자기를 만족시킬 수 없을 때 계략이 있는 직장인들은 이미 주머니를 꺼내서 재교육을 받기 시작했다.

공상 관리, 컴퓨터, 재무, 영어 등은 모두 비교적 인기 있는 항목이며, 이런 종류의 교육은 더 많은 의미에서 보완품으로 삼는다.

앞으로의 직장 서핑 중에는 이런 교육이 각종 자격증으로 변하며 구직이나 도박을 할 때 자신의 분량을 늘리기도 한다. 때로는 학력 증서가 뒤쪽으로 뒤바뀌기도 한다.

직장이 후학력 시대에 들어서면서 학력 이외의'소질 훈련'이 남보다 우수하다는 것을 증명할 수 있다.

지식, 기능의 감가상각은 갈수록 빨라지면서 훈련을 통해 업데이트를 하지 않고 적응성이 점점 나빠지고 있다.

일자리를 선택하는 것은 시간과 정력, 금전 등이 있다.

이 원가를 훈련에 던지면 일자리를 선택하는 비용이 줄어든다. 헤드회사가 적극적으로 너를 찾게 될 것이며, 고용인 단위는 시원시원하게 너를 요구할 것이고, 원래의 직장도 최대한 만류할 것이다.

‘ 판매자 시장 ’ 이 앉아서 사는 데 있어서 마음이 가장 든든하다.

미래의 구직 경쟁은 지식과 전문 기능의 경쟁이 아니라 학습능력의 경쟁이 될 것이다.

한 사람이 만약 공부를 배웠다면, 그의 앞날은 한없이 밝을 것이다.


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