La Livraison Est De Plus En Plus Appréciée Par Le Public, Et L 'Amélioration Est Nécessaire.

Non réglementé de l 'emploi, dans l' industrie de la messagerie express est un secret public.

Au cours d 'entretiens avec des journalistes, ni l' Administration postale municipale, ni l 'Association des services de messagerie express municipaux, ni les chefs d' entreprise concernés n 'ont nié l' existence de ce phénomène.

Toutefois, ils ont reconnu que ce mal était inévitable au début du développement du secteur, mais qu 'il était inévitable qu' il y soit remédié avec le progrès du secteur.

Non - signature

Le développement des maux, mais à mesure que les grandes entreprises de livraison express se préparent à entrer en bourse, je crois que shencheng Express industrie est loin de la réglementation et de l 'usage réglementaire.

Zheng Xiaoping, Directeur du Bureau de l 'Administration postale de la ville de Shanghai, a déclaré à la presse que le nombre de coursiers de Shanghai avait évolué, se maintenait à environ 100 000 personnes.

Le phénomène existe certainement dans les sites d 'affiliation de chaque envoi.

Selon Gao Zhenhai, Secrétaire général de l 'Association des industries de la messagerie express de Shanghai, le mode d' emploi de chaque entreprise est différent, mais, d 'une manière générale, les sites Web directs et les sièges sont relativement normaux, et il est incontestable que les entreprises affiliées et les sites sous - traitants sont largement employés de manière informelle.

"Livraison privée chinoise obtenue

En moins de sept ans, on peut dire que nous en sommes encore à la phase initiale de développement et qu 'il y a de grandes disparités entre nos ressources financières, nos capacités scientifiques et technologiques, nos ressources humaines et notre expérience en matière de gestion, par rapport aux grandes entreprises internationales de messagerie express. »

Gao Zhenhai.

En conséquence, dans les premières phases du développement de la livraison express, les entreprises de livraison express utilisent pour la plupart des modèles d 'expansion à faible coût, en recourant à la fois à l' externalisation et à l 'autorisation de s' associer pour élargir leurs réseaux d' exploitation, ce qui entraîne une utilisation partiellement irrégulière.

« l 'homme est le premier producteur.

À titre d 'exemple, dans le passé, les employés du Siège ne signaient pas beaucoup de contrats, utilisaient les services fournis, ne versaient que des cotisations très faibles et ne bénéficiaient pas d' une protection de remplacement.

Toutefois, à l 'heure actuelle, les employés du Siège de la société de messagerie express sont déjà bien réglementés et commencent à offrir une plus grande et meilleure sécurité au personnel, ce qui est devenu une tendance majeure. »

En réponse, Zhang Hwang, Vice - Président du syndicat de la messagerie express, a déclaré à la presse que, parallèlement au progrès de l 'entreprise, la création de relations de travail harmonieuses était également une nécessité, et que cela relevait de la Mission et de la responsabilité du syndicat: « l' industrie de la messagerie Express manquait toujours de personnel, ce qui était peut - être lié à des modes de travail non réglementés ».