Comment Recruter Un Collègue Pour Vieillir

　　Apprendre à comprendre

　　Lieu de travailCe n 'est vraiment pas un bon signe qu' il y a des collègues qui se fient à l 'âge ou à la vieillesse.Mais comme c 'est un fait immédiat, il faut y faire face.Les nouveaux arrivants se rendront compte qu 'il y a peu de personnes de ce type aux postes de direction, et que les personnes âgées sont généralement restées longtemps dans le Département, même si elles avaient une grande expérience mais n' ont pas été promues.Ces collègues sont souvent des gens qui ont de bonnes capacités d 'affaires, mais qui n' ont pas les qualités de dirigeant, donc ils n 'ont pas été promus, et ils sont désireux d' être promus, si bien que le sentiment d 'une « belle - fille de nombreuses années » se fait sentir, donc leur psychologie est compréhensible.

　　Le respect est le meilleur moyen.

En tant que nouvelle personne, il est impératif non seulement d 'acquérir rapidement des compétences professionnelles, mais aussi de s' adapter à l' environnement, à la culture et aux relations humaines de l 'entreprise.Un ancien collègueIl faut savoir que ces collègues sont souvent plus faciles à comprendre, s' ils sont vraiment mécontents de leurs conseils et de leurs conseils, ne peut que ne pas écouter, à condition d 'accomplir les tâches confiées par les directeurs, il ne doit pas y avoir de conflit positif avec eux, sinon, la relation de travail Dès le début est gâchée par vous, peut - être que d' autres collègues peuvent avoir une mauvaise opinion de vous, en gardant toujours à l 'esprit que le respect est une bonne stratégie de transition.

　　Essayez de trouver leurs points lumineux.

Les conseils d 'anciens collègues ne sont pas forcément inutiles, il faut se concentrer sur les parties de l' essence, il y a certainement des raccourcis à trouver.Comme ils aiment tant diriger, ils peuvent utiliser leur patience pour poser plus de questions, et ils connaissent certainement mieux le contenu et les processus que vous.Les nouveaux sur le lieu de travail, il y a trop de Dingxi à apprendre, en plus de la façon dont certains anciens collègues travaillent en temps normal pour les gens, beaucoup d 'études pour le bon côté et pour leur propre usage, les mauvais endroits à éviter que cela ne se produise chez eux.

　　Prouve - le.Capacité

S' il est vraiment malheureux de rencontrer un vieil collègue inutile et que vous ne supportez pas son ingérence dans votre travail, alors le meilleur moyen est de faire rapidement quelques progrès et d 'obtenir un haut degré de certitude de la part des autres collègues et des cadres, alors il ne peut plus vous donner de conseils, parce qu' il n 'est plus qualifié pour vendre.

Il y a beaucoup de choses qu 'il faut recruter pour les débutants, ne jamais avoir de problèmes, il est essentiel de trouver des solutions.Accumuler lentement et apprendre, un jour vous serez également très bon sur le terrain de travail, tous les jeunes gens du travail à passer rapidement et de manière sûre la nouvelle période.