The 6Th China Textile And Clothing Industry Selection Of Best Employers

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< p > après la cinquième session de l'accumulation et le développement avec succès dans la recherche de ressources humaines par CFW organismes perpendiculaire à la cible < a href = "_ blank" = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > < textile a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > de l'industrie de l'habillement "meilleurs employeurs", "la série HR Manager remarquable" sélection est devenu candidat à large couverture et doué, degré d'activité stable et élevée, le système de sélection et d'enquête scientifique précise multidimensionnel des activités au cours de la même période riche et la profondeur de la spécialisation, événement annuel public, à promouvoir l'industrie employeur de marque et de la gestion des ressources humaines de la construction, largement salué par le secteur.

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"P > et 2013 redémarrer dans le but de continuer à promouvoir et à approfondir la marque de l 'employeur et le développement de la gestion des ressources humaines, a choisi le thème suivant: guider l' employeur dans l 'excellence professionnelle.

Face au contexte actuel d 'homogénéisation stratégique, de capitalisation des connaissances et de compétitivité des talents dans l' industrie texttextile et de l 'habillement, les marques patronales sont de plus en plus largement reconnues et appréciées, de même que les marques de produits et de services, et reconnaissent, récompensent les employeurs modèles et créent des effets de synergipour stimuler l' innovation en tant que force nécessaire, parallèlement à l 'Initiative de réforme institutionnelle et de renforcement des politiques visant à accélérer le développement des compétences lancée par le dix - huitième Congrès;la stratégie avantageuse de développement des aptitudes est devenue un « modèle » et une « feuille de route » de la stratégie de développement des entreprises.

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P > le concours des meilleurs employeurs 2013 sera axé sur la mise en place de quatre systèmes: recrutement et évaluation des compétences, gestion de l 'évaluation des compétences, gestion du développement de la formation du personnel, gestion des prestations salariales, etc., et sur un certain nombre d' indicateurs économiques auxiliaires pour mesurer le processus d 'embauche et de promotion des entreprises.

2013 meilleur employeur, une aide efficace et visionnaire pour créer une bonne marque d 'employeur, améliorer le recrutement de soft force, mettre en commun le volume de main - d' œuvre exceptionnelle, mener la lutte des talents!

Sur la base du succès de 12 années de fonctionnement, la sélection d 'un directeur HR distingué s' est poursuivie sur la base d' une évaluation globale juste, équitable et ouverte des six dimensions de la qualité morale, des pratiques de mise en œuvre, de la gestion du recrutement, du développement du personnel, de l 'harmonie du travail et de l' évaluation d 'équipe.

2013 excellent HR Manager a été évalué, reflétant efficacement son environnement de gestion des ressources humaines dans l 'ordre et la santé de l' entreprise, mieux à même de mettre en valeur la gestion des ressources humaines de l 'entreprise textile, en Chine en 2013, l' excellence des pratiques de gestion des ressources humaines et le processus de développement rapide.

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< p > le formulaire de demande de sélection en 2013 thermique de 15 mai entre le 20 septembre 2013 déplié, les activités seront pour les travailleurs du textile, de l'habillement et les unités de ressources humaines (HR au Directeur et au - dessus) Sélection publique de notation.

Bienvenue à tous les employeurs de textiles et de vêtements et HR Directeur de se présenter.

同时感谢业内媒体及人力资源专业媒体的支持，在2013年的活动进行中中国＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞服饰＜/a＞报、人力资源报、世界服装＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞鞋＜/a＞帽网、中国＜a target="_blank" href="//www.sjfzxm.com/"＞皮革＜/a＞人才网、环球鞋网、第一纺织网等都给予了大力支持!＜/p＞

Pour de plus amples informations, plus d'informations < p > voir: < / p >

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< p > activités Hotline: < / p > 0579-89173022 bonne Mlle

< p > < / p > 0579-89173020 Miss Ye