Le Marché International De La Rencontre Des Entreprises Textiles Froids Comment Skills

Nous n 'avons pas peur des changements économiques.

L 'économie s' améliore et la performance de l' entreprise s' améliore naturellement; l 'économie est mauvaise et la part de marché de l' entreprise peut être élargie. »

Membre du Comité national, Hong Kong Esquel Président Marjorie Yang à tenu récemment "par deux sessions" nuits qu'aussi longtemps que la pratique de la résistance interne, de ne pas avoir peur du changement économique.

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< p > comment pratiques? ça, Marjorie Yang a présenté plusieurs recommandations, de recruter est important, en outre, le développement des technologies de l'information et d'améliorer le niveau technique, axée sur la marque de même très important.

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"P", "strong", "Défis pour l 'industrie textile", "strong" / P "

< p > Comme on le sait, < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u \ \ C.Asp > > l 'industrie textile < a > ne connaîtra pas de meilleures conditions en 2012.

Prix élevé, des salaires plus élevés des entreprises textiles de coût de la boue, de nombreuses entreprises textiles dans une perte.

Marjorie Yang pense: "il y a beaucoup de gens pensent que l'industrie textile de la Chine n'est pas de la compétitivité, de nombreuses entreprises textiles ont déménagé au Cambodge, et les domestiques des coûts de main - d'œuvre est trop élevée, l'Inde ou la substitution en position avant.

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Http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ / U H.Asp >, < vêtements / a > nouveaux avantages concurrentiels dans l 'industrie.

Lors de la réunion, Yang minde a indiqué que la réforme et l 'ouverture avaient commencé avec la main - d' œuvre bon marché et que de nombreux entrepreneurs étrangers avaient pris racine dans des usines situées dans les zones côtières.

Maintenant, la hausse des prix de la main - d 'œuvre montre, d' une part, le succès de la réforme et de l 'ouverture en Chine et, d' autre part, l 'augmentation des investissements dans le capital humain.

« la question qui se pose aujourd 'hui est de savoir comment accroître la capacité de production des travailleurs de base et leur permettre de s' enrichir, ce qui représente un défi plus important pour l' industrie textile. »

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En ce qui concerne la situation actuelle de l 'industrie textile, Yang minde note que l' évolution de ces dernières années a montré que l 'industrie textile n' était pas idéale pour l 'utilisation des ressources, que la pollution de l' environnement était plus grave et que les entreprises textiles avaient besoin de meilleures méthodes de Gestion et de moyens scientifiques pour résoudre les problèmes d 'environnement.

« bien que les entreprises textiles nationales soient confrontées à de nombreux défis, je ne pense pas que les entreprises textiles soient irréparables. »

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"P", "strong", "Comment s' entraîne - t - on dans le métier du textile?"

< p > Marjorie Yang a dit que maintenant d'autres pays dans le monde n'avait pas vu le vrai la compétitivité de la Chine, juste avant de voir notre travail, mais nous ne sommes pas seulement du travail, il y a beaucoup d'autres choses.

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< p > "ces dernières années, la Chine a augmenté l'investissement dans l'éducation, il y a des étudiants de l'Université de grandir d'un lot, le lot des étudiants ont des maîtres, tandis que les entreprises de l'industrialisation, l'information est nécessaire au service de gestion du personnel, du personnel des entreprises avec des conditions de pformation de haute technologie, a une bonne occasion de pformation et de mise à jour".

Marjorie Yang a dit aux journalistes, les qualifications du personnel personnel de la compagnie à 10% au - dessus de l'Université de Tsinghua diplômés, y compris, de l'Université de Jiaotong et d'autres écoles et rapatriés de maître, engagés dans la recherche scientifique, cette partie de talent, de gestion et de travail.

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< p > Marjorie Yang pense que la concurrence des entreprises est aujourd'hui la guerre de talent, il y a le talent peut faire pour améliorer la capacité de production de la science et de la technologie, de réduire les déchets, améliorer la compétitivité des entreprises.

"Donc, on ne va pas déménager à moins d'un local de travail, mais il y a des talents, où plus de talent, c'est les plus compétitifs.

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< p > "l'avenir de l'entreprise de développement de ne pas négliger la protection de l'environnement, du personnel gracieux afin de mieux recruter l'environnement".

Marjorie Yang ajouté.

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< p > en plus de talent, Marjorie Yang a également recommandé que les entreprises textiles à la pratique d'autres organes internes, tels que l'amélioration de la technologie.

Elle a indiqué que les entreprises textiles < / a > < a href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp > > exigeaient beaucoup de technologie, comme les nanotechnologies, les teintures, etc.

Dans le même temps, la conception professionnelle des entreprises, la culture de marque et ainsi de suite sont également importants.

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"P" > l 'informatisation est également un élément essentiel des entreprises textiles.

Elle a indiqué que les entreprises textiles chinoises pouvaient également développer l 'information et faire de bons travaux intérieurs.

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