Home >

Intouchable Bureau "Rouge" Famille

2010/10/23 10:52:00 43

  

Pas de méprise ceux

Bureau

Les petites choses à l 'intérieur de l' ail, c 'est comme ça qu' elles t 'influencent.

Efficacité opérationnelle

Il ne faut pas sous - estimer ce que l 'on appelle les petits personnages invisibles, dont le potentiel vous surprend et peut même affecter votre performance et votre promotion.


Peut - être que quand tout va bien...


Peut - être qu 'au moment où tu veux te battre...


Peut - être que quand vous aurez la chance d 'être réutilisé par votre patron et que la porte s' ouvrira...


A ce moment - là, vous oublierez peut - être, alors hésitez à ignorer ce que vous pensez être des "petits personnages" sans importance et ne Communiquez plus avec eux.

Tu as peut - être déjà été coupable.


"Hou..."

L 'alarme sonne, le feu rouge s' allume, vous entrez malheureusement dans la zone des feux rouges qui n' est pas censée entrer, les petits personnages qui se sentent invisibles d 'habitude vous bloquent comme une montagne, et votre réussite s' arrête là.


Facilement coupable

Petit personnage

L 'avenir s' écroule.


On s' accorde à penser que dans une entreprise, il suffit de faire tout ce qui est en son pouvoir pour obtenir des résultats d 'affaires, gagner la reconnaissance de ses supérieurs et la satisfaction du patron, et que l' augmentation des salaires est imminente.

Il n 'y a pas de respect et de courtoisie à l' égard de l 'administration générale, qui estime que leur aide est justifiée, de sorte qu' on leur donne quotidiennement des conseils, de l 'impatience et même des conseils, des regards de table et un ensemble de relations humaines.

En fait, c 'est un très grave malentendu.


En fait, certains postes de personnel de bureau mais n'est pas élevé, la puissance n'est pas grande, vous n'a pas d'importance, ce qui travaille directement mais leur position sont très importantes, de leur influence partout.

Ils ont les qualifications que toi, Bureau de tempêtes connu plus que toi, à toi de trouver un peu de défauts, des erreurs, c'est facile.


Le petit bureau insignifiant qui ne méprise, ils peuvent souvent autour de votre efficacité; ne peut pas lire les petits caractères de la soi - disant toujours modeste, leur potentiel de te surprendre, même vous affecter de la performance et de la promotion.


Groupe rouge absolue ne doit pas être Bureau "


Niveau de risque financier: • • • • •


Ne jamais cru que le secteur financier est un document des états financiers, l'ouvrir.

Dans l'ère numérique de survie pour les données statistiques du secteur financier, qui décide de la taille du budget et votre performance.

Le noyau du pouvoir personnel financier ont traditionnellement un rôle de soutien progressivement dans la participation à la prise de décisions à tous les secteurs d'activité, de leur degré de familiarité, il va vous étonner, mais pour de l'argent de comptage permet également les employeurs à reporter.


• Niveau de risque


C 'est à eux qu' il appartient d 'entrer dans l' entreprise, et c 'est à eux qu' il appartient de survivre.

Ce n 'est peut - être pas grand - chose d' être en retard de temps en temps, de partir tôt, mais s' ils le veulent, ils peuvent te tirer des nattes n 'importe où, où tu vas?


Le patron a le plus besoin d 'oreilles.

Souvenez - vous, même dans le Bureau de se détendre un peu, il y a une paire d'yeux brillants de te regarder.


Le niveau de risque: • • • • •


En plus de l'administration et de directeur des opérations, le Secrétaire est absolument figure numéro un de la société.

Ils sont copains, Monsieur le chef d'état - major, peut - être même amant, contre eux, c'est la vie et la mort, aussi longtemps qu'au patron avant de simplement dire quelques mots, des années d'efforts sera détruit.


La clé du succès ou de l 'échec de votre carrière.

Ses trois mots valent mieux que tes efforts.


Niveau de risque


Ce sont peut - être les amis de l 'ancien Président, des partenaires de l' enfance, des voisins, voire des épouses de l 'ancien Président, s' ils sont à l' origine de l 'initiative, les directeurs ont peur de ne pas pouvoir se cacher, d' autant plus que vous?


Grand frère, ma sœur est partout.

La première chose à faire dans l 'entreprise, c' est de les reconnaître, de rester à distance, est votre meilleure option.


Niveau de risque des collègues


Mieux vaut un parent éloigné que d 'un voisin à côté de toi, tes gestes sont dans leurs yeux, même tes conversations téléphoniques, ils n' entendent rien, s' ils deviennent des concurrents proches de toi, tu es trop dangereux.


Le niveau de risque: • • • • •


Apparemment, ils ne sont pas si insignifiant, quelque part, mais tu n'es pas indissociable de leur petit à un bloc - notes, à des équipements de bureau, et tu veux que ces tâches de destruction émotionnelle d'un jour, même corrompu des résultats de votre travail?


Le Bureau de tout, même de votre sac de possibilités de promotion.

Alors leur être poli et de la patience, à appliquer un 薄子 conformément au règlement - il n'y a rien de mieux que de par leur dit derrière? Trois à quatre.


La classe de danger de gestion informatique: • • • •


Si un changement de nom, vous comprendrez qu'ils puissant, de gestion de l'information.

Dans l'ère de l'information est le capital de la société de l'information et de la vie.

Ils ont non seulement les systèmes informatiques de gestion à l'échelle de la société, mais aussi de saisir des entreprises les plus confidentiels, y compris bien sûr tout ton secret.

Tant qu'ils le déplacement d'un doigt, toutes vos informations sont susceptibles d'être disparu, alors que c'est trop tard.


Travailler avec des partenaires dans d'autres secteurs, le niveau de risque: • • • • •


Plus je veux le résultat, plus on a besoin de coopération dans d'autres secteurs.

Si un projet dans chaque secteur sont retardés, il y a de quoi l'efficacité à proprement parler! Si derrière toi Chut quelques voix, ou les autorités compétentes semble entrer, c'est non réelle qui peut faire nettoyer?

  • Related reading

Quatre Moyens De Gestion De La Confiance

Communication efficace
|
2010/10/23 10:48:00
41

Comment Gérer Les Relations Personnelles Sur Le Lieu De Travail?

Communication efficace
|
2010/10/22 9:38:00
55

15 Techniques De Communication Sur Le Lieu De Travail

Communication efficace
|
2010/10/22 9:37:00
54

De Communication De Poste De Travail De 15 Grandes Compétences (1)

Communication efficace
|
2010/10/22 9:34:00
53

La Différence Entre Toi Et Le Patron.

Communication efficace
|
2010/10/21 10:02:00
60
Read the next article

Dix Lignes Directrices Sur Les Relations Professionnelles Et Interpersonnelles (1)

Les gens d 'aujourd' hui attachent une grande importance aux relations humaines.La qualité de vie d 'une personne dépend dans une large mesure de la qualité de sa vie.Les relations interpersonnelles dépendent des attitudes et des codes de conduite de l'individu.En particulier, les relations humaines harmonieuses sont régies par les règles suivantes: