Comment Les Entreprises Du Cuir Réagissent - Elles À La Marée Montante?

Depuis quelque temps déjà, les prix du logement ont augmenté, les prix du pétrole et du gaz ont augmenté, et les augmentations de salaire sont en train de se propager.Il s' agirait là de la plus grave « vague d 'augmentation » de 30 ans.Après le baptême de la crise financière, l 'industrie chinoise du cuir s' est progressivement redressée à partir du deuxième semestre de 2009.Cependant, l 'industrie du cuir s' est immédiatement heurtée à un nouveau défi, la « vague de hausse des salaires ».Avec l 'appréciation du renminbi, les économistes chinois et néo - américains ont exprimé une opinion très claire.« face à la pression de l 'appréciation du renminbi, il est plus facile de résoudre le problème en augmentant les salaires que la monnaie locale, et c' est la conclusion que nous avons tirée de l 'application de modèles mathématiques normalisés. »

Augmentation de salaireEntreprise en cuirDifficile; sans augmentation de salaire, les ouvriers partiront et ne pourront garder personne.Il n 'y a pas d' autre choix que d 'augmenter les salaires, et il est encore plus difficile de recruter des personnes, en particulier des personnes qualifiées.Différents points de vue doivent être exprimés.Accepter cette fois"La marée des rémunérations."Influence, comment les entreprises de cuir s' engagent - elles?

Pearl Delta Leather Enterprise

　　GuangzhouDepuis le 1er mai, de nouvelles normes salariales ont été introduites, dont le salaire minimum est de 1 030 Yuan, ce salaire étant en moyenne supérieur à celui de Beijing, Jiangsu.D 'autres villes de la province du Guangdong ont été adaptées en conséquence.

Guangdong est notre province manufacturière, dont la plupart des villes sont représentatives de l 'industrie, tels que Guangzhou cuir, cuir, et ainsi de suite.Pour ces industries à forte intensité de main - d 'œuvre, la demande de main - d' œuvre est plus forte, depuis le début du printemps 2010, les "difficultés de recrutement" roulent dans le triangle des perles.Le développement des entreprises de cuir est inévitablement entravé par la famine du travail.En même temps, l 'augmentation du salaire minimum entraînerait des coûts supplémentaires pour les entreprises, ce qui pourrait déclencher une vague de blanchisserie dans l' industrie manufacturière, les petites entreprises étant surchargées et vulnérables à l 'effondrement.

Wenzhou Leather Enterprise under the flow of pay augmentation

Selon les données d 'un centre de placement de Wenzhou, les salaires ont augmenté de 20% dans la plupart des usines locales en 2010.Dans la région relativement développée du Jiangsu et du Zhejiang, les salaires des travailleurs sont principalement fixés par la municipalité.

Du point de vue de l 'amélioration de la structure industrielle, la "vague de hausse des salaires" a contraint Wenzhou et d' autres industries manufacturières à se transformer.La forte structure démographique et la forte structure de la main - d 'œuvre chinoise, conjuguées à des conditions telles que le faible coût de la main - d' œuvre, ont en fait entraîné une transformation des entreprises.