Les Vêtements Et L 'Efficacité

Tu oses entrer dans le Bureau avec un short et des sandales sur les orteils?

Dans les études de marché commun Yick câble Reuters sur l'Étude de l'opinion publique tenue dans le lieu de travail, répartis dans 24 pays 8090 seulement 20 ans qui a le courage de le faire, et la foule sur le lieu de travail en chine ose le faire est inférieure à ce pourcentage.

Le Groupe de travail sur le lieu de travail où le porter?

S'il y a un code vestimentaire strict?

Quels vêtements satisfait aux exigences, ce qui n'est pas demandé?

Sur le lieu de travail qu'a révélé les secrets de la robe?

Selon les résultats de ces enquêtes, qui a vraiment beaucoup de connaissances.

Dans cette étude, les États - Unis âgés de 18 à 64 ans et d'autres pays à l'âge de 16 ans à 64 ans international employés adultes échantillon interrogé.

L'enquête a montré que 26% des employés de bureau de travail en uniforme, 34% d'hommes en costume ou est formel, les 40% restants est habillée pour aller travailler.

Liu Xiaoyuan, Premier Vice - Président de la région chinoise d 'ipsoo, a indiqué que la tendance à l' officialisation de l 'habillement était plus marquée dans les pays où l' habillement était lié à l 'ensemble de la structure industrielle du pays et de la région où il se trouvait.

Tenue et efficacité

Plus de la moitié des personnes interrogées estimaient que les personnes qui se rendaient au travail portaient une tenue professionnelle ou une tenue vestimentaire plus qualifiée et étaient plus efficaces que celles qui portaient une tenue de travail informelle.

Plus des deux tiers des 24 pays, en particulier, ont approuvé cette affirmation.

Mais ce qui est conforme à la réglementation professionnelle est manifestement ambigu.

Dans la Silicon Valley, les créateurs peuvent travailler avec des animaux de compagnie.

Dans des professions aussi rigoureuses que les avocats, on se retrouve sur le lieu de travail à l 'image d' un costume en cuir.

Bien qu 'il n' y ait pas de statistiques ventilées par secteur pour l 'ensemble de l' enquête, selon Liu Xiaoyuan, l 'habillement sur le lieu de travail est manifestement lié aux caractéristiques de l' industrie.

"Au nom du commerce, de l'industrie du personnel de vente similaires tels que ceux qui ont souvent besoin de traiter avec des gens par la force de la carrière de la demande, il y a souvent demandé en costume ou uniformes."

Il a dit, "que ces entreprises ou d'entreprises innovantes à travailler dans des bureaux de fixation, sur la robe est de plus en plus de loisirs".

Dans son avis, la compréhension, la chose naturelle ont contribué à un tel concept sur le lieu de travail, c'est - à - dire plus structuré et plus efficace.

"Quand un secteur est une chose de symboles de remplacer, dans le monde du point de vue de ce secteur devrait porter sur le lieu de travail, de sorte que, si une entreprise à partir de route non classiques, peut être que l'entreprise n'est pas normal, c'est l'existence ou certains aspects".

De même, pour ceux qui portent des vêtements de travail informel au travail, n'est pas l'exclusion.

Au cours de l'enquête de gens seuls 20% de vêtements de loisirs que sur le lieu de travail est difficile a bâclé.

À cet égard, 刘晓葵 pense que, dans un certain sens, portait sur le lieu de travail est pour eux - mêmes que sur le lieu de travail est dans un état de fonctionnement, à un rappel.

Bien sûr, sur le lieu de travail n'est pas statique, avec une moyenne de 56% pour le Groupe de travail sur les pratiques à jouer pique - nique la plage ou porter un maillot de bain ou de manière appropriée le bikini en peau de requin en faveur de ce rapport, la Chine a atteint en moyenne.

刘晓葵 estime que, à l'ère de la Chine a un costume peut assister à toutes les occasions est passé, sous l'influence de la culture occidentale pour la conscience des occasions différentes à différents moments et porter des vêtements différents ont été de plus en plus clair.

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Classe de porter et de carrière