Ningxia Huichuan Clothing Co., Ltd "Huit Mécanismes" Pour Assurer La Discipline Du Travail

Huichuan pourquoi une telle confiance?

侯建军 estiment que la principale est "huit" le mécanisme de gestion de cette épée.

C'est "huit" mécanisme comprend, sortir, s'il vous plaît, dans le mécanisme de formation du personnel; le taux des salaires du personnel de la Mission, sur un mécanisme de motivation du personnel de vente de biens ou de punir, de recherche et de développement de nouveaux mécanismes de promotion de la responsabilité de la gestion de projets de produit; à déterminer l'achat, la technologie, la production, la livraison du mécanisme de réaction rapide processus de marché; le client demande principalement, la demande de personnel de vente pour les clients de la mise en œuvre de ne pas proposer de dire "non", la société ne doit pas les exigences de client Représentant personnel de vente à la société propose de dire "non" à deux "non" à la vente de services; un mécanisme de même le coût de production de la société de qualité de production et les coûts de fonctionnement minimum de mécanismes de contrôle; saisir le mécanisme de garantie de l'emploi à long terme de la qualité de la gestion de la qualité des produits; les salaires, les recettes et dépenses des fonds public, les frais de voyage et frais de réception et de réparation de remboursement des frais de contrôle strict mécanisme de contrôle financier.

Il pense que c'est aussi parce que "huit" mécanisme l'honneur aujourd'hui de moulages de Huichuan trop: vêtements entreprise globale maximale de Ningxia, le premier produit "Huichuan" costumes "gagné" Région autonome hui de produits de marque "et" célèbre marque "honneur.