Les Distributeurs De Vêtements De Marque "Formation" Se Heurtent À Des Obstacles.

En tant qu 'entreprise de confection, pour s' implanter sur un marché aujourd' hui compétitif, il faut non seulement une bonne gestion, mais aussi une relation de coopération commerciale harmonieuse avec les distributeurs.

Entre les distributeurs est visible de vêtements entreprises et le marché des ponts de la circulation des produits, des liens importants sont entreprises pour obtenir les intérêts du marché et, par conséquent, de créer un excellent dealer de l'équipe a été la clé de la marque de vêtements entreprises dans le processus de la concurrence sur le marché pour obtenir Le noyau de la compétitivité.

Mais dans le processus de développement de la construction de canaux de vente et de marché, nous sommes confrontés à la Chine aujourd'hui de vêtements de distribution des praticiens sur la qualité de la connaissance de la réserve et du personnel est également très insuffisant, l'absence de vêtements de commercialisation professionnelle a également provoqué des limites de fonctionnement; l'Environnement géographique et de la consommation de chaque zone de distribution permet également le personnel et procédé de mode de fonctionnement facile la différence, de même que l'agent de divergence entre les entreprises et, en fin de compte sur les intérêts des deux parties.

En conséquence, la formation des distributeurs dans certaines entreprises de confection s' est heurtée à des obstacles.

Différences régionales de consommation

La connaissance des différences de niveaux

Dans le domaine de la distribution de vêtements professionnels, en raison de leur diversité de l'expérience des niveaux d'éducation et la société, conduit à différents cours de formation sur le contenu de la formation de la capacité de compréhension.

Différences entre les catégories d 'activité

Les entreprises de marque de vêtements, lorsqu 'elles mettent en place des formations à l' intention des stagiaires, assurent généralement une formation uniforme à différentes catégories de distributeurs afin de maximiser les économies et d 'optimiser l' efficacité de la formation.

Toutefois, les différentes catégories de son mode de fonctionnement sur la grande différence, les conséquences potentielles de la formation uniforme est alors l'influence de la vente, c'est - à - dire le contenu de la formation n'a pas de subdivision peut enfin être pformées en guider la mise en œuvre des stagiaires.

Cette approche ne paie pas.

Les facteurs mentionnés ci - dessus sont à l 'origine de l' échec de la formation dispensée par les distributeurs, de sorte que, pour avoir les effets escomptés sur les ventes, les entreprises doivent tenir compte de la qualité, de l 'intérêt et des besoins globaux des stagiaires lors de la formation, ainsi que de la sélection des formateurs et des sujets, en combinant la théorie et la pratique et en s' efforçant de mettre en place un système interactif et permanent de formation.

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